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有學校一次十人請辭
每年暑假前，中小學校都會出現教師不願兼任行政職的「行政職逃亡潮」，今年因年金改
革後，教師兼行政職加給不再納入退休金基數，讓問題更嚴重，部分學校甚至一次十名教
師辭行政職。
此外，一○八新課綱規定要編「校訂課程」，部分兼行政職教師憂心無法掌握新課綱精髓
，也加入這波行政逃亡潮行列。
嘉義縣民雄國中上學期結束前，有十名兼任行政職教師向校方請辭，想「回歸專業、單純
教書」。經校長多次溝通、請託，部分教師同意續任，但仍有四職缺在尋覓人選。
高雄也有校長反映，行政人員大逃亡一直持續，已從山壁崩落，變成「土石流」，未來十
年可能就找不到校長了；事實上有些縣市的校長甄選，已不足額。
台中市學校行政逃離潮從縣市合併後就頗嚴重，因偏鄉小校班級少，一半教師得兼行政，
加上生活機能不便，不少年輕教師有機會就想調動，攔都攔不住。
有校長稱「國安問題」
全國中小學校長協會正調查各校「行政大逃亡」現況，上月發出問卷，至今回收千餘份。
多數校長認為教師拒接行政職情況已非常嚴峻，甚至直言「這是嚴重國安問題！」
嘉義縣校長協會理事長邱金春說，現在專任教師只要上課輔、領超鐘點費，薪資比行政人
員高、還可休寒暑假，誰想當行政？
校長協會工作人員表示，不僅大校教師不願兼任行政，許多偏遠、非山非市小校行政流動
率也高，校長每年都靠請託才有人願意短期兼任。
民雄國中校長劉彥碩指出，現制對兼行政職教師不公，若兼行政職，每月加給增三千到四
千多元，但寒暑假都要到校上班；若是年輕教師，連特休都沒幾天。
「半數行政職都在找人！」朴子市大同國小校長周濟仁說，上學期學校教務、學務主任都
退休，一直找不到人接任，加上五個組長缺，學校半數行政工作都靠代理。身為校長無權
指派行政工作，只能四處請託，透過人情請老師幫忙，政府制度不改，校長還能請託多久
？