有跟學校的人事主任討論過留職停薪的事宜,
但很多事情我還是不太清楚,
想要先自行了解後再去請問主任相關問題。
目前是留職停薪第二年即將畢業,
敝校人事主任提到如果七月十號前給畢業證書,可以從七月開始給晉級後的薪水
如果七月十號後給畢業證書就只能給八月之後的薪水了。
但目前卡在指導教授很忙,一直無法給我確切離校時間
(主任還有提到幫我代理的教師聘期到七月五號)
於是想請教有經驗的前輩們,
1.可以七月十號前復職,等十號後拿到畢業證書再給學校嗎?
如果可以是否會造成行政作業上的難處呢?或是觀感不太好?
(有爬過文但是是育嬰留停的狀況)
(主任提到如果七月十號後才給畢業證書,七月的薪水要照比例給行政處理上很麻煩?
主任不希望這麼麻煩)
可能是我自己對於法規不是很清楚,主任的說法也無法給的很肯定,
導致現在蠻混亂的,想請教有經驗的前輩們幫忙解答,大感謝^^