私校共同心聲！全教總、七私校團體籲立院通過退撫增額提撥
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發布 2019.03.18 | 14:58
由立法委員張廖萬堅、陳學聖等人提案修正的《私校教職員退休撫卹離職資遣條例》相關
條文，訴求維護五萬多位私校教職員的權益，希望健全三層年金制度。全台私校團體，包
含全國教師公會總聯合會、中華民國私立大學院校協進會等七個單位團體於今（18）日發
表共同簽署的「私校共同心聲」聲明，希望立法院盡快通過修法。
在此聲明中，他們表示支持立法院的修法，將「增額提撥」、「人生週期基金作為預設選
項」及「退休金續留」等進一步明確規範，並呼籲尚未開辦「增額提撥」的學校，盡快開
辦，以保障私校教職員退休後的生活。
除此之外，聲明中提到自2000年開始，私校教職員退撫新制採「公保年金」、「私校儲金
」與「增額提撥」的三層次架構，並確定提撥的個人帳戶制及自主投資等設計。自主投資
讓教職員能夠依據自己的所得以及風險承受度制定個人的退休計畫，並透過「增額提撥」
，享受課稅優惠及複利效果，以提升退休所得。
聲明中對於私校退撫新制的設計與績效表達肯定，並表示期待未來「增額提撥」可以開放
教職員完全自主，讓學校沒有財務負擔。聲明進一步提到，許多教職員希望私校退撫新制
能夠持續進化，提供退休金續留或分期請領等選項。
以下是「私校共同心聲」全文：ꀊ
世界銀行研究報告建議，為保障老年經濟生活，應採社 會保險、職業退休金及個人儲蓄
之 3 層次架構，所以私校教 職員退撫新制自 99 年 1 月 1 日起，採「公保年金」 、
「私校儲 金」及「增額提撥」之 3 層次架構、確定提撥之「個人帳戶 制」及「自主投
資」等設計，沒有財務缺口之問題，可確保 每位私校教職員之退休權益。此項美意，我
等私校感謝、肯 定、支持、配合。
私校退撫新制藉由「自主投資」 ，提供教職員根據所得、 風險承受度制定個人退休計畫
之機會，並透過「增額提撥」 ， 享受「課稅優惠」及「複利效果」 ，提升退休所得，
保障晚年 生活。106 年私校退撫儲金管理會推出依年齡調降投資組合 風險的「人生週期
基金」，以完善教職員退休金規劃。 私校退撫新制設計完善，監理、管理等績效顯著。
未來 「增額提撥」開放教職員完全自主，學校沒有財務負擔。
此外，考量退休前需要更簡便、更有效的投資選項，退休後需 要更安全的退休金去處，
許多教職員期盼私校退撫新制能持 續進化，可提供退休金續留或分期請領等選項。 因此
，我們在此呼籲未開辦「增額提撥」的學校，盡快 開辦，也支持立法院(教育部)的修法
，將「增額提撥」、「人生 週期基金作為預設選項」及「退休金續留」等進一步明確規
範，讓良善制度得以徹底實行。
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