【全教總新聞稿】 發稿日期：2019年3月13日
感謝國民黨力挺回復補償金及五一國定假日
全教總今日拜會國民黨立法院黨團，由林奕華委員代表接見，就「回復公教人員補償金」
以及「五一定為國定假日」進行陳情，感謝黃昭順委員助理、陳學聖委員助理及黨團工作
同仁等人接受陳情。
全教總感謝國民黨立法院黨團支持回復公教補償金，事實上公教年金改革法案通過一年餘
，當初在紛亂、急迫中通過的法案有不少可以檢討之處，而補償金切割已退、在職，且公
教和軍不一致是最值得檢討事項。林委員也再次強調今年六月底就要截止，實在應該立即
處理。
另，國民黨立法院黨團也力挺五一定為國定假日，並且由黃昭順委員於今日內政委員會臨
時提案，內政委員會通過要求內政部二個月內修改「紀念日及節日實施辦法」，林委員除
支持外，並且擬由黨團向立法院院會提動議，要求更快處理，甚至今年五一就可以適用。
全教總深刻感受到國民黨對所有勞工一視同仁，不做差別待遇的誠意。
補償金背景說明：
補償金的起因是民國84、85年，軍公教年金從不用繳費的恩給制，過渡為需要繳費(35%)
的儲金制時，同時也將任職前15年給付率從本俸的5%降低為本俸二倍的2%(即本俸的4%)，
為了讓改革能順利過渡，因此法案設計了補償給付率降低所定的補償金制度。這個設計是
由全民選出的立法院所制定的過渡性措施，只有84(公)、85(教)之前擔任公教者才有的補
償措施，絕對具有合理性與正當性。
然而，106年8月9日公布的公務人員退休撫卹資遣法、公立學校教職員退休資遣撫卹條例
卻將補償金做切割處理，對於在今年(108年)6月30日以前退休者，可以全部領取，如果是
月領而未領足的餘額還可以補發。反之，在108年7月1日之後退休者，一毛錢都領不到，
導致同時擔任公教、年資相同者，卻因為年齡不同而有的可以領，有的領不到。這種切割
的做法已經是不公平的處理。同時，軍公教的退休制度設計本有其相同的脈絡，年改時將
軍人分開處理是因其特殊性，可以在所得替代率、退休年齡方面另行處理，但補償金一事
，軍公教都具有相同的緣由和背景，沒有分開處理的道理。但是，年改的結果卻是在職公
教取消，在職軍人仍保留。這樣的結果怎能讓在職公教服氣?!
全教總一向支持合理的年金改革，首重的就是改革要公平，如今的結果是已退、在職不公
平；軍人保留、公教取消的職業別不公平，政府應該檢討此一不公的結果。同時，政府在
年改期間一再強調，「年改是為了基金永續，不是佔公教便宜」；但補償金是政府預算支
出，對基金毫無影響，且改革節省的經費也沒有倒入退撫基金，顯然砍補償金和基金永續
無關，就是要佔公教的便宜。所以全教總和所屬各縣市工會強烈要求政府回復補償金，政
府不要「說一套、做一套」。
補償金是當初由全民選出的立法院所制定的過渡性措施、和基金永續無關的補償性措施，
卻在這次年改中把在職公教完全刪除，這種不公平的改革，已讓現行在職約14萬資深公教
形成一股怨氣。全教總呼籲朝野立委，應理解補償金有其歷史脈絡，是立法院通過的過渡
性措施，有其正當性與合理性；更應認清本次年改刪除在職公教補償金是不公平的改革。
對符合領取補償金的14萬現職公教來説，唯有回復補償金才合理，也才符合年改不降低政
府支出的原則。