小單位很多都嘛這樣,一年才叫你跳一次大會舞而已,我聽聞過的至少有:
(1)要求全校窗戶一律向右開,不照規定主管就打電話到辦公室關照你
(2)晚上不得漏接家長電話,否則被家長投訴,就列入期末考績評量
更誇張的是''通訊品質太差,講話斷斷續續''也列入!!!
講給其他住都會區的同學聽,他說那我家在大馬路旁邊,那怎麼辦??
結果這個小單位的大校長,常常都不來學校的,本來一個禮拜還會來2次,
同單位的老鳥新學年一調走,馬上就幾乎整個禮拜都不來
就只是留他的人馬(我們都知道的,就是''國王的人馬'',也是古代的監軍)
一名幹事在校而已(開玩笑,這個幹事連總務主任都敢大聲斥罵,
不過一些主管還是有辦法瞞校長一些事情 ex老鳥責罵菜鳥組長或質疑決策)
;資深大主任則是常常中午一到,就說要回家餵狗,結果就不再來學校了
(3)營養午餐,每個班有2x人,為了結餘經費(好像可以被縣府記嘉獎吧),就煮個
1x人份(反正絕對就是不夠吃),學生沒得吃,就是導師分配不好,是導師不好
這個單位有菜鳥當午餐職秘時,還曾經被前述的大幹事面對面指導過
''錢弄少一點聽到沒有''
以後這位菜鳥就學乖了,辦公桌隨時準備一支錄音筆,錄音保護自己
(包括以後因輔導課上課人數太少,大主管叫你以後小心一點走著瞧的)
(4)畢業證書,資深大主管會一直說是弱勢是弱勢堅持要給
,大校長則是都被很多人講說反正到最後家長一吵就給了,反正他也沒在管學生
曾經有外縣市剛調來的班級導師向他求助,他竟然說''不然你要叫我怎麼辦''
被這位班導私底下狠狠罵了半小時以上
ps 對照之下,桃園八德的那個校長真是有夠倒楣的 顆顆
總結:反正小單位考績會,行政人數遠遠多於非行政的,就算有教師會,也是行政兼任
(顆顆,有一位教師會兼行政主管,坐視校長跟另外一名資深主任私刻家長會經費印章,
然後自己校外開重要會議還簽了名就跑了,也沒回學校,夜路走多碰到鬼,
縣市合併後就被市府當場抓到)
所以看到有小單位,說導師跟專任都義務、無薪,輪流或自願留下替班上學生晚自習、
補救教學到晚上九點半甚至更晚,我也是顆顆而已