※ 引述《pork0524 (pp)》之銘言：
: 拒絕行政大絕招：
: (N年前聽以前學校老師分享聽來的)
: 通常行政職缺是七月開始被找，如果感覺學校行政開始一堆人不幹了，
這點你可能誤會了 通常行政職缺 五月定主任 五月底就會組長定好
除非行政出包了 或是主任找不到組長 校長找不到主任 才會搞到七月
: 就很有可能七月會被開始打電話。 很多老師都接到主任的電話，要不要當XX組長。
: 最菜的通常推不掉。 絕招就是： 七月一號 至 七月30號 全部出國
: 在六月就填好出國請示單。 這樣主任校長絕對聯絡不到你。
: 有人說 我又沒有要出國。 這... 誰說填了出國請示單就一定要出國呢?
http://www.wumeijh.mlc.edu.tw/attachments/article/972/376459629X0000000_
104D109055_104D2043781.pdf
縮址
https://goo.gl/HmqfLT
教育部函覆說明：
接組長 主任是依據教師法教師法第17條第1項第7款
是義務
推文裡的所謂不接 放回主任校長桌上的方法 不是很好的處理的方式
根據教育部的解釋接組長就是你的義務
所以 要確實的處理應該要制定辦法來處理
不如要求學校訂出明確的級科任、行政工作輪調的制度
今年就提出來再校務會議討論吧
不想讓主任的權力太大 就是訂出明確的規定
讓主任校長照著大家定出來的規定走
下面的文字 是教育部說的
教師法第17條第1項第7款：「依有關法令參與學校學術、
行政工作及社會教育活動。」明定教師依法有參與行政工
作之義務，特此敘明。
承上，教師兼任主任、組長行政職務，係屬於行政工作之
範疇，為維護校園穩定發展，維繫校本和諧與友善溝通之
教育環境，徵詢教師兼任行政工作係屬學校治理之權責；
教師有參與行政工作之義務，共同營造和諧、有效率的專
業自主教學場域。