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作者: s13914080 (五巷) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 少子化！私中師最慘 6月被通知聘期到7月
時間: Sun Jul 22 12:06:04 2018
1.媒體來源:
經濟日報
2.完整新聞標題:
少子化！私中師最慘 6月被通知聘期到7月
3.完整新聞內文:
少子化壓力下，私立高中職在紅海競爭環境下搶學生，常有學校將成本轉嫁到教職員工身上。一名台中私立高職教師表示，她六月突被告知聘期只到今年七月底，她拒絕，校方以「若要留下，學術研究費就必須打兩折」威脅；苗栗也傳出某私中校長等高層施壓資深教師，要求其接受研究費打近對折的新聘約，倘不接受，就不續聘。
據了解，今年國中教育會考「3B2C」的學生，可上台中市前段班的職校，就連以升學率取勝的私中，今年連會考5C的學生都收。私校老師感嘆，「如果前段私校連5C的學生都收，當然就沒有學生要讀後段私校了。」
「為什麼是我？」台中一間高職專任教師無奈表示，她在學校任教六年，但在六月時，全校有約4、5名教師，無預警被科主任以「學校自然縮編」為由私下通知「七月不再續聘」，且沒有經過教評會，她覺得自己並沒有做錯事，因而拒絕。
校方旋即召開臨時校務會議，要求全體教師就「資遣『超額』教師」和「學術研究費打二折」兩方案進行投票表決，雖多數為廢票，但學校仍做出資遣「超額」教師的決定，讓她錯愕又無助。這名老師透露，校內有60多名專任老師，學生近兩千人，應不至於有「超額」的情形。
台中另一名私立高中教師表示，五年前全校約5千名學生，今年只剩快3千名學生。因為學生招不滿，校方就從調降教師學術研究費下手。他說，應聘時學校並未告知學術研究費以每月固定1萬多元支付，且「年資越高受害越深」，最多被「打五折」。假日支援學校招生、社區等活動，或是到校值班接電話，「全部都是義務」，沒有加班費和補休。
私校慣用提高基本授課節數變相減薪，一名桃園某高職教師說，該校要求教師義務奉獻4小時，且今年初已片面扣減教職員年終，並沒有與教師協商。
教育部國教署組長韓春樹表示，依照教師法第15條，如果學校招不到學生，老師沒有課教，學校若要資遣老師，必須先經過教評會通過，並報主管教育行政機關核准。若學校有違反之情事，教師可向各地方政府教育局申訴，必要時，國教署將持續關注辦理進度。
韓春樹指出，依教師待遇條例第17條規定，學校欲調整教師加給的支給數額時，須與個別教師協議同意調整後納入聘約始生效力；如教師未同意調整，仍應按原聘約（書）規定發給。若學校違反規定，教育部得依教師待遇條例第23條規定處以罰鍰，同時並得依私立學校法第55條規定，扣減私立學校全部（部分）獎補助或減、停招生名額。
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