2018-07-20 20:11聯合報 記者陳妍霖╱即時報導
想當老師必須修完教育學分，並通過教師資格檢定後，再參加教師甄試才能任教，這也是
進入學校教學的必經途徑，不過在台灣少子化的趨勢下，新生人數逐年減少，使得學校班
級數也減班，甚至還有招不到新生，進而衝擊到老師的員額數，想考教師將會越來越難。
每年6至8月是教師甄試的熱季，由各縣市自辦，或是聯合自辦，考生為了當老師，爭取考
上機會，全台「考」透透，哪裡有考試哪裡去，不僅要參加筆試，還要口試、試教，錄取
率雖低，還是有人堅持報考。
不少縣市教師甄試的錄取率，近年來不超過5%，以新北市為例，今年國中教師甄試開放47
個名額，吸引2千2百多人爭取，錄取率僅有2%，主要原因是今年南部開出缺額少，考生才
會集中在北部，若以桃園市為例，今年國小及幼兒園教師聯合甄試開出259人，但報考人
數有5千8百多人，錄取率也不到5%。
因教師工作穩，跟著學生一起放寒暑假，穩定的工作環境及福利，吸引不少考生嚮往，若
擔任國小、國中教師，月薪至少4萬以上，學歷有碩士以上薪水更高，若兼任行政、主管
職等，另有加給或津貼。
根據統計，全台代理老師超過2萬人，因工作不穩定，每到暑假就面臨失業零收入，加上
有同工不同酬、職業未有保障等爭議，教師甄試成為唯一希望，即便年金改革，可能衝擊
教師離退數量，甚至影響師培生，仍有考生繼續懷抱當老師夢，堅持考下去。
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