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【教師介聘】1070425_高雄市107年度市立國小暨幼兒園介聘小組市內介聘第一次會議報
告
報告人：潘如梅（高雄市教育產業工會法規部主任）
●時間：107 年4 月25 日(星期三)下午3時30分
●地點：本市三民區博愛國小3樓SCD中心
●主持人：黃委員兼召集人盟惠
●會議代表：潘如梅
今天會議主要是審查學校可開缺額已提供超額教師介聘，本會於會中主要發言如下：
一、國小科公告之員額編制表，有關控管數與正式教師數加總後不等於教師合計數，應予
以調整。
國小科回應：該表僅呈現控管4%之代理缺，另4%之代課缺未呈現，將會調整。
二、超額介聘辦理完畢，各校市內介聘缺額，依控管規定和市內介聘開缺員額辦理，如學
校未委託市內介聘僅委託台閩介聘，教育局台閩開缺原則為何？
國小科回應：台閩開缺以總額20%以下且於偏鄉地區學校開單調缺。
三、有關國小特教班(身心障礙類)表單應列出【應控管數】，市內介聘之缺額依控管原則
規定後開缺。列入觀察期不開缺學校仍應考量總班級數及代理教師偏高問題，以維學生受
教權益。
特教科回應：控管原則為8%無條件進位，但1班1師或1班2師學校、特偏及偏遠地區學校不
控管。
四、有關國小特教班(資賦優異類)表單，名稱應符合介聘要點規定，項次建議應比照身障
類呈現，所開缺額應為超額介聘也非市內介聘。
特教科回應：依建議修正。
【附記】
一、有關審查身障類特教班之缺額，茲因有學校報錯，正式教師3名，提報成缺額3名，教
育局卻把關機制，真令人捏把冷汗，所以缺額還會再確認並調整。
二、資優類特教班在本會爭取下，今年開始已經可以和其他教師一樣參與市內介聘了。
三、今年教師介聘會議至今已召開2次會議，會中討論議題頗多也花不少時間，今天會議
也開到晚上近七點才結束，但至今仍未聽見【高雄市教師職業工會】(高雄市教師會)代表
發出一丁點聲音，在教師介聘這議題怎幫教師介聘權益把關？