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【機車？冷血？】學校老師依法請家庭照顧假欲帶母親就醫，竟遭前鎮國小人事主任李沂
靜刁難！
●文：鄭穎聰（高雄市教育產業工會副理事長）
【高雄市教育產業工會】(高雄縣教師會)接獲會員老師反應，因其母親血便，醫師叮囑須
馬上照胃鏡及大腸鏡診斷，因此依法請家庭照顧假要帶母親到醫院就醫，卻被學校人事主
任【李沂靜】悍然拒絕。
會員老師表示，「人事大人撥分機告知，要重大疾病才能請家庭照顧假不是想請就能請，
最後說了一句【我沒辦法核!】便將電話掛斷，也無詢問相關細節」。
然而，依照《教師請假規則》第三條規定，「家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他
重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。」
換言之，只要家中成員有預防接種、嚴重疾病或重大事故，教師就可以請家庭照顧假親自
照顧。難道母親血便，醫師都叮囑要馬上照胃鏡及大腸鏡了，不是嚴重疾病嗎？不算重大
事故嗎？還是反正不是【李沂靜】的媽，別人母親身體出狀況，不干【李沂靜】的事，所
以【李沂靜】就無法視之為嚴重疾病或重大事故？
這究竟是太官僚？還是沒同理心？抑或是機車？冷血？
這【李沂靜】還敢嗆請假老師【我沒辦法核！】但人事主任本來就只是幕僚，只能依法理
提出建議，准假權在校長，什麼時候人事主任可以准駁假單了？是僭越沒把前鎮國小校長
放在眼裡嗎？
據聞【李沂靜】平常表現實在不理想，學校多次向教育局人事室反應，但【李沂靜】依然
故我。人事系統一條鞭，學校人事由市政府、教育局統御，非學校能管轄。前鎮國小人事
【李沂靜】表現如此這般，完全未遵守人事人員執行職務時，應秉持專業、效能、關懷三
項核心價值，以強化人事服務品質，建立和諧人事服務倫理之人事人員服務守則，市政府
、教育局縱容她繼續?莫非是陳菊要棄市長職落跑去總統府當秘書長、范巽綠屢屢周遊列
國，所以高雄市政府、高雄市教育局螺絲已掉滿地了？
轉貼會員老師的來信
●●●【會員老師的來信】●●●
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教師會您好，我是前鎮國小會員
編號XXXXXX-XXXXX ○○○老師
今天早上突然接到家母來電，因血便至義大門診，醫師要家母明天(4/3)早上馬上照胃鏡
及大腸鏡診斷，家中孩子只有我在高雄，家母請我明日帶她至醫院就醫；我遞出假單假別
為【家庭照顧假】，因以往帶父母回診就醫也請過該假別，本校人事並無異議；但今日人
事大人撥分機告知，要重大疾病才能請家庭照顧假不是想請就能請，最後說了一句【我沒
辦法核!】便將電話掛斷，也無詢問相關細節
本校人事狀況百出，常忘記登錄同仁休假，心情不好時刁難同仁，不願配合學校且認為他
是局裡的，不屬學校管理。
他已被投訴過，局裡也知道他的狀況，但也逃避不處理，實在讓我們非常頭痛!
校長也因常要處理頭認對她的抱怨與不滿，幾次反應至人事室，人事室也不處哩，消極作
為，就像將不適任教師或校長丟到偏鄉小校一樣，只讓我們遇到的自己倒楣。
想請問教師會，是否有具體建議或方式讓我們脫離陰晴不定，沒有原則和專業的大牌主任
呢?