本魯目前擔任導師職務
因為自己帶的班級下學期要代表學校參加競賽
所以跟全班約好寒假的某幾天返校集訓
在此同時 想說上簽呈跟校方爭取本魯返校集訓時 日後可以依照實際時數補休
結果人事給了一個文 說這個補休是不行的
https://upload.cc/i/RXHkDd.jpg
https://upload.cc/i/SoNzkQ.jpg
大致意思是說
1. 未兼行政的教師 寒暑假不是你的法定特休假
只是單純因為學生放假 所以你可以不用到校
2. 只要學生有任何活動 需要你指導 那你就有義務要指導
當下 我就直接回人事說:
他們比賽 依照法規 指導不是我導師的職務 我只是好心幫忙、為校爭光
既然我無法申請補休 那很簡單 我叫學生寒假不用來 這樣我也就可以不用來學校
講完 人事也無法講什麼
只是 看到文之後 心裡有幾個想法
先針對(2)的感想回答
既然官方認為指導學生是義務
那如果無限上綱下去 那對照之前賴清德對長照時的說法 意思不就是叫老師們多做功德??
再來就是針對(1)
既然寒暑假並非教師的特休假 那 我們有權利要求政府名正言順的給予我們特休假吧!
不過 只是單純想問各位 如果依照我原先的做法 申請補休 各位會覺得太超過嘛?
亦或 有其他更好的方法?
感謝各位

課稅就課稅 爭取啥排代特休 有暑假可放傻了嗎？兼任行政連過年前這幾天請休假都被刁難拿兩個月暑假一個月寒假換休假是傻了嗎？想要休假來兼任行政 看看請休假難度再說

想要做事的心怎麼那麼容易被世俗綁架呢？況且你本來就想做的

放一定有的寒暑假實際 等我下行政才不要啥放不到的特休 行政不用帶學生要請特休就被再三阻擋想要特休去當行政啦 寒暑假就教師福利 低調放就好

補休又不影響課務，如果是法令的灰色地帶，不給請感覺很不會做人。這種獎勵，幾乎不用成本呀！是在省什麼？更何況這只是補償，並非獎勵。像義務帶樂隊合唱團寒暑訓的老師，給個補休，根本合理。如果有酬勞的，就另當別論了。