各位前輩好
我在小校服務
學校目前規模是六班
一個班大概13-15人左右
【事件一】
這學期換了一個教務主任
我們禮拜三下午想請補休
主任說「不行」
只要學校有排研習活動
就不能使用補休
但，我們學校週三進修從第一週排到最後一週
我們何時能請?
於是某一個禮拜五我們班下午科任課
我請遞了補修的假單
主任又擋我
說「你不是有課嗎?」
我說「我有請同事幫忙看學生」
他劈哩啪啦念了我一頓才勉強簽了名
【事件二】
某一次的禮拜三我因為家裡有事情
我很識相地請了事假
他又跑來罵我
說學校有研習
若真的有事
請向我(指教務主任)或人事敘明理由
他說「曾經有人請事假後，去買菜......」
請問我的理由是買菜，有何不妥?
更何況我是真的有事要辦
我當下跟他反應說
「主任我認為我沒有必要告知你我的私事」
他說「別誤會，我沒有要探你隱私」
我很傻眼
為什麼請事假必須告知理由呢?
他還說要告訴他去哪裡?去做什麼?
請問各位前輩
這樣合理嗎?
【事件三】
既然都PO文了
我就順便說第三件事
我們的作業檢閱
主任連老師們批改的勾勾大小都有意見
還有他認為國語習作不適合打分數要改用等第
作文簿不是合用等第，應改為百分制
作業檢閱回饋單發回後
我們深深覺得已經沒有教師自主權
我們並沒有偷懶
也沒有對不起自己的工作及學生們
但學校這樣百般刁難
我們幾位導師
已經不知道該怎麼辦了

其實我覺得主任好用心，鄉愿的人很多，他能堅持，或許有他的理由，但在教育現場中，這是少數，教師自主被干擾也確實令人不悅，或許教師也要有所調整心態。