今年夏初因故於學期中離職，
逃離北市的某血汗私校
說在前面，
期中離職一定會造成同科老師的困擾
不過對於同科的好同事，
我都作了最大程度的補償。
我不滿的只有學校的高層而已。
——————前言——————
因為新工作不在教育圈了，
也就不想理聘約中的規定，
想當然的學校就對我提起訴訟，
這幾個月來走了3次法院，學了一些狀紙的寫法，
10月底判決要出來了，
聘約中校方提到賠2個月薪資大約10萬，
不過我剩下4個月的約沒走完，
所以向法官提出賠3萬的想法，
希望月底能有好結果。
——————本文——————
血汗私校都告我了，我也不必在乎10年的情面了！
行政院在104年12月27日施行教師待遇施行細則，第17條明定私立學校教師之職務加給，
學術研究加給及地域加給，
各校準用前三條規定訂定....等，
第15條則規定公立學校教師的學術研究加給。
換言之，
私校對於學術研究加給必須和公立學校一樣。
除非私校與教師另有協議。
我之前待的血汗私校在細則施行之後，
還是沿用教研費打折的陋習，
不但連協議都沒有，更沒在聘書中明定，
因此在上法院之後，我也告了血汗私校，
想把屬於自己的教研討回來，
不曉得板上大家有沒有類似的狀況可供參考？
這個部份11月初才開庭，
想上來聽聽大家的意見或是建議
麻煩大家了。
——————後記——————
到外面工作之後，
發覺只要能在私校裡撐過幾年的，
到業界上班絕對也不是問題。
有制度的好私校撇開不說，
少子化的今天，
有哪些私校省錢不是從老師的身上開刀！
招生配額就不說了，
巧立名目扣薪的狀況更是比比皆是。
我畢業後在私校窩了10年，
薪水都沒動過，離職還要挨告，
說真的覺得自己很傻！
奉勸大家，有機會的話，心一橫就衝了啦！
還有，
等這兩個官司結束之後，
我也會對有需要的人提供協助，
畢竟相同狀況的人會遭受的待遇都差不多，
也做點好事幫幫大家。