2017-09-15 14:13聯合晚報 記者林良齊／台北報導
工作一樣 年薪卻少2個月
不能兼職 義務不減福利少
假性失業 失業補助領不到
暑假無薪 怎可能不顧學生
全台目前有逾萬名代理教師，但他們絕大部分一年只領十個月薪水，暑假就斷炊。即使未
來考上正式教師後敘薪年資也不會因此提高，影響權益。
擔任代理教師逾10年的高老師說，自己還兼任導師，雖然教育部稱學校不可以在未給付薪
資的月份要求代理老師工作，但「總不可能每到暑假就與學校、家長斷了通聯」，這樣會
影響校方未來聘僱的意願，每逢暑假就要吃老本，「萬一發生意外要怎麼辦？」
一年僅有10個月領取薪資、加上年終年薪也僅11個月，高老師說，最麻煩的是每逢暑假，
投保勞健保的單位就得從學校移轉至職業工會。「一樣的工作，薪水卻不一樣」，質疑明
明代理教師也是學校的一份子，但不僅薪水比別人少兩個月、請假的權益也較少。
擔任代理教師逾五年的陳老師說，暑假必須自行想辦法，雖然學校會開課輔班或才藝班請
代理老師來上課，但勞健保得自己想辦法，原本還可以申請失業補助，後來遭認定為假性
失業不得請領失業補助，但「實際上就是失業」，甚至連國民年金的繳費單還寄過來。
教育部日前稱暑假有工作的教師薪水應給滿，但陳老師說，他所任職的縣市卻因為怕「同
工不同酬」不公平的現象，乾脆大家錢都拿一樣少。陳老師也說，他們有老師的義務如不
能兼職等，卻沒有老師與勞工的福利，目前代理教師年年增加，不是不能沒有代理教師存
在，而是應調整合理性。
https://udn.com/news/story/6885/2703237