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【高雄市教育產業工會】
【寒暑假輪值】感謝【許智傑立委】協助爭取楠梓特殊學校【瑞平分校】未兼行政教師於夜
間、假日或寒暑假到校輪值及授課，學校可給予加班費或補休。
●文：廖建中（高雄市教育產業工會理事長）
前些日子，本會接獲楠梓特殊學校【瑞平分校】未兼行政教師陳訴，他們被學校要求寒暑
假期間必須返校輪值，但學校卻連給這些老師補休都不願意給。
我們接獲老師們的陳情之後，隨即向教育局反映，沒想到教育局的回答竟然是不行補休，
理由是：楠梓特殊學校【瑞平分校】因性質特殊需要，分校教師寒暑假須安排輪值照顧學
生，依教育部函釋規定寒暑假非屬教師例假日，有教學或防災之需要可要求學校教師配合
到校，且不生補假疑義。
教育局如此迂腐的片面解釋，我們表達無法接受，所以後來教育局也同意因為【瑞平分校
】教師仍主張寒暑假輪值可以補休，所以會請學校將教師爭議部分來函說明，再由教育局
轉請教育部請釋。
於是，我們將整個【瑞平分校】教師陳情的案子，轉請【許智傑立委】協助處理，這段期
間透過「立法委員許智傑國會辦公室」積極爭取，教育部終於回覆：如果學校教師依學校
規定於夜間、假日或寒暑假到校輪值及授課，學校可依相關法規給予相關加班費（鐘點費
）或補休。
再次感謝【許智傑立委】及其國會辦公室的夥伴，為【瑞平分校】未兼行政的教師們爭取
應有的權益。
轉貼1060616教育部書函：
●●●1060616教育部書函●●●
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教育部書函
發文日期：中華民國106年6月16日
發文字號：臺教授國字第1060055969號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：有關高雄市立楠梓特殊學校瑞平分校教師寒暑假輪值案，復如說明，請查照。
說明：
一、復國會辦公室106年5月17日轉本署陳情案。
二、查中途學校是依據「兒童及少年性剝削防制條例」第22條規定所設立，主要收容遭受
性剝削之兒少，設立有其特殊性。另收容學生需24小時住校亦無寒暑假期，為全時妥善照
顧學生，學校依工作需求安排教職員協助假日輪值，以維護學生安全；另學校教學實施方
式依據「中途學校教育實施辦法」第5條規定，區分一般教學及假期教學，假期教學於夜
間、假日及寒暑假實施，本署亦有補助其相關授課鐘點及加班費用，如學校教師依學校規
定於夜間、假日或寒暑假到校輪值及授課，學校可依相關法規給予相關加班費（鐘點費）
或是酌予補休。
三、綜上，所詢學校教師個案事實適用疑義，因涉服務學校、主管教育行政機關權責，僅
提供上開規定供參；另本案業已轉請高雄市政府教育局卓處逕復。
正本：立法委員許智傑國會辦公室
副本：本部國會聯絡小組、本部國教署國會聯絡室、本部國教署學務校安組、本部國教署
人事室
教育部