※ 引述《hatealltwo (時間永遠不夠用)》之銘言：
: 在下今年考上新北市(國小)
: 過去兩年都是實缺代理且都有跨到七月
: 從八月報到至今
: 只拿到教師和行政聘書
: 敘薪函一直沒看過
: 人事有幫我跑提敘沒錯
: 但現在快11月了 薪級還是一直停留在190點(沒碩士學歷阿阿阿)
: 請問各位老師
: 有這麼久還沒核定的嗎?
: 感謝回答~
各縣市敘薪規定不一樣
新北今年的規定是(往年應該也差不多)
一、有關本市105學年度新進教師敘薪案未授權須報局核敘之類別分別如下：
(一)甄選合格聘任之初任教師(具職前年資)敘薪。
(二)公立幼兒園(不含附幼)各類型教師敘薪。
(三)非現職教師參加教師甄選錄取合格聘任敘薪。
(四)私立學校教師轉任公立學校教師敘薪。
鑑於第一次的敘薪超重要
第一次弄錯皆下來大概每年考績直接加一級一直錯到退休都有可能
畢竟職前年資態樣很多，有的可以採有的不能採
所以才會要求有職前年資的要報教育局櫃臺化
沒有職前年資的就直接依學歷很單純不用報局
各校人事自己用了
補充一下所謂的櫃臺化
就是人事跟老師收齊資料以後依據教育局排定的日期拿著書面給審查人員看
審查人員基本上也是各校人事支援
審查完沒問題的話就收件
然後統一交給教育局承辦人員
教育局的基本上會再看一遍
但教育局人力有限
所以才需要各校審查人員先看過一遍挑出錯誤
這樣到教育局手上承辦人才不用看那麼辛苦
今年的考績的流程基本上也是
所以當各校人事送完件
就只能等教育局承辦人確認無誤後回文給各校
原PO才能拿到敘薪通知書了
櫃臺化這種東西人事只能做到前半部份
後面的速度完全不是各校能控制的
大部分人事也絕非原文推文所說什麼人事不發給你啊、人事不省人事之類的
人事把敘薪跟考績壓在自己手上是會加薪膩？
可以發出去當然會趕快發啊
考績沒有核下來每天一直被老師催
人事也會很困擾
所以人事也都很希望考績可以趕快核下來啊
但我建議還是不要打電話到教育局催
教育局承辦人都很辛苦
新北市幾百間國中小
只要有10分之1的學校老師打去問「考績下來沒」他們大概就不用做事了
光接電話就飽了啊！
甚至可以說就是因為老師一直打電話過去問
承辦人才會被拖到弄那麼久啊
遇到這種人事說要等公文、教育局還沒核下來的
就再耐心等等吧
我相信教育局承辦人一定也巴不得立刻核下來省得每天被電話騷擾的