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●●●國家年金改革委員會委員提案表●●●
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●提案人：劉亞平
●連署人：張美英
●提案日期：105年9月26日
●案由：為有效鼓勵國人生育，扭轉「少子化」劣勢，凡是國人有三歲以下子女，不分軍
公教勞，於申請最高兩年育嬰假留職停薪期間，應列入在職工作年資。是否有當，提請公
決。
●提案說明：
一、現行「育嬰留職停薪實施辦法」第4條規定：「育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有
約定外，不計入工作年資計算。」
二、育嬰留職停薪期間不計入工作年資，導致未來退休年齡必須延後，形同對育嬰國人的
不利處分，「根本是懲罰生育！」長此以往，將嚴重影響國人生育意願。
三、我國「少子化」問題日益嚴峻，不僅人口成長受限，勞動供給降低，因之勞動成本上
升，勞動競爭力下降；且隨著納稅人口比例降低，政府稅收減少，排擠社會福利支出，人
民生活水平日趨低落。「少子化」已堪稱是國安危機。
四、綜上，為扭轉「少子化」劣勢，提高生育誘因，應在制度上修改，凡是國人有三歲以
下子女，不分軍公教勞，於申請最高兩年育嬰假留職停薪期間，應列入在職工作年資計算
，以有效鼓勵國人生育。
●辦法：如案由及說明。
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