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同意蕭曉玲復職 北市教局撤銷原解聘函
新頭殼newtalk | 呂佳峻 台北報導
發布 2016.09.21 | 05:08 PM
針對前中山國中教師蕭曉玲解聘爭議，台北市教育局21日表示，基於原處分不當，教育局
予以撤銷原核蕭曉玲解聘案函文，解聘處分也因缺乏法定生效要件，自始無效。
對於蕭曉玲解聘案，監察院於102年3月糾正北市府有違失之責，北市府廉委會也在日前完
成調查報告後，建議撤銷解聘處分，會中並決議，全案調查報告及聽證紀錄移由北市教育
局，以簽報市府同意撤銷解聘處分。
教育局表示，為求周延及慎重，重新檢視中山國中處理過程，發現有6項未盡周延之處：
1、中山國中先予以記大過一次之行政處分後，即於2日後決議解聘蕭曉玲，惟一事不應該
二罰。
2、中山國中未按所自行訂定之「處理疑似不適任教師調查小組」組織要點規定辦理蕭曉
玲解聘案。
3、中山國中原認定蕭曉玲屬教學不力的不適任態樣，後來逕予認定蕭曉玲拒絕輔導容有
疑義。
4、查當年自進入輔導期階段至改以行為不檢有損師道的理由予以解聘，期間僅42日，其
並未進入輔導期，而另以行為不檢予以解聘，處理程序顯未盡周延。
5、中山國中以幾近相同的事實行為，先行判定蕭曉玲屬教學不力之不適任態樣，後又改
以行為不檢，有損師道的理由予以解聘，二者內容相仿，卻成就不同不適任構成要件。
6、中山國中認為教評委員多次接獲蕭曉玲的存證信函，導致校內教師人心惶惶，視開會
為畏途等情事，並列為不適任事實之一，但檢視存證信函內容後，是否可逕此判斷，有檢
討空間。
教育局指出，該案經各級法院判決無違法之處，故當時處理該案人員尚無違法之處。不過
，教育局也說，經參酌監察院糾正調查報告、北市政府廉委會聽證調查報告，且經多次邀
集法務局等相關機關召開會議研商，基於原處分不當之確信，予以撤銷原核准蕭曉玲解聘
案的函文。
教育局表示，撤銷原核准解聘函後，中山國中解聘處分因缺乏法定生效要件而自始無效，
但因中山國中目前已無音樂教師的職缺，教育局將另外協調安置蕭曉玲復職。
蕭曉玲2007年因為反對時任市長郝龍斌所推出的一綱一本政策，控告其強推政策違法，事
後卻遭中山國中解聘，蕭曉玲雖提起行政訴訟敗訴定讞，但監察院事後報告又糾正市府，
教育局終於在21日撤銷原處分。