※ 引述《YOPOYOPO (加百列的痔瘡。)》之銘言：
: http://udn.com/news/story/10280/1925178
: 不如歸去…柯文哲推評核制 傷透校長心
: 2016-08-29 03:03 聯合報 記者魏莨伊、張世杰／台北報導
: 親子天下調查北市今年有廿一名國小校退休。北市教育局分析主因是年金、退休制度不穩
: 定；但有校長說，校長愈來愈不受尊重，上級機關也不挺，大環境變差，才會大嘆不如歸
: 去。
: 另校長評鑑是北市長柯文哲政見，市府原定新學年做「校長滿意度調查」，讓教職員、家
: 長不記名填寫問卷，作為校長評核指標之一，並擬送到考核委員會作為校長遴選參考。最
: 後雖因遭抗議而暫緩，但此舉已傷透部分校長的心，認為無法在專業領域發揮、心生退意
: 。
: 北市在今年親子天下縣市教育力調查中，喪失第一名寶座，退居第四，還有近六成校長三
: 年內已申退或想退休。
: 北市教育局認為軍公教年金改革、退休制度不穩定，才會導致校長選擇離開。另外，大陸
: 或台商學校向台灣校長招手，延攬正值壯年、經驗豐富的校長，也是推波助瀾的動力。
: 但一名小學校長表示，愈來愈多校長想退休是因「大環境」不佳，校長要為校務經營負責
: ，但許多事情不是校長能決定，例如不適任教師的處置，須委由教評會審議，卻要校長獨
: 自面對家長的抗議。
: 北市國小家長聯合會理事長吳宜倫呼應這名校長說法，認為小學校長的困境在「有責無權
: 」，因為家長會、教師會各有團體支撐，有時候為了學校好，增加老師工作量，得罪老師
: ，又要顧及家長要求，配合教育局政策。
: 北市國中學生家長會聯合會監事長李欣婷說，校長爆退休潮源自大環境不支持及遴選制度
: 的不友善，校長每四年就要被教師會、家長會、主管機管仔細檢視，少了分尊重。台北市
: 教師會理事長何俊彥表示，主任與組長難找的「行政慌」，也是讓校長的工作環境雪上加
: 霜；北市常推出不成熟的政策試辦，也造成校長很大負擔。
不爽做，那就滾呀
原本對這個議題無感，遇到的校長人都蠻好的
但是學校來了一個新校長，態度實在太差了，讓我現在很有感
別人不順自己的意就大小聲，跟人講話，言語中充滿了鄙視，明明自己就是個草包
無視學校既有的規則蠻幹，當自己是土皇帝
每個行政及處室都要去羞辱，以為自己當校長多了不起
我呸，尊重才叫聲校長，不尊重你，罵你狗都侮辱狗
我很贊成這種評鑑校長的制度
而且應該要每年在校務會議時全校教職員工投票
好的校長自然大家會想讓他留任，那些垃圾作威作福的官，就讓他滾
想當校長的人不盡其數，何必讓一些劣幣驅逐良幣
教職員工忍辱就算了，犧牲了學生的教育，影響的是一群國家棟梁的未來
而且四年才評一次？？那樣有多少學生的未來都被犧牲掉了！！
如果你的兒女是被迫在這種環境下成長，你會叫他忍耐四年？
其實我覺得大部分的老師和教育人員都是很好的
但是總會有一些金玉其外，敗絮其中的人當上高層，教育界不乏這種牛鬼蛇神
難道為了保護這些垃圾，就要犧牲掉無數學生的未來？？
台灣就是這種欺壓基層的風格慣了，可以評鑑基層員工
但是一旦要由員工評鑑主管，就會靠夭什麼尊重
奇怪了，評鑑別人時就不會想到尊重？？
因為我不爽在這種東西底下做事，所以打算辭職了