台灣史上最大的龐式騙局
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如果有人跟你說，你年輕辛苦奮鬥的時候，從工作中提撥12%的薪資當作「月費」，然後
加入會員，然後等到你退休的時候，在家休息可以領70%的薪 資，按照前人的例子，通常
55歲左右可以退休，然後領到死亡。乍聽之下可能以為是直銷詐騙手法，但這個系統不用
招攬「下線」，也不用兜售或購買什麼產品， 所以不是直銷；但是退休後不事生產，卻
還能領到豐厚的退休金，大多數人仍然會疑惑：這個世界上怎麼會有那麼好的事情！
這的確不是老鼠會，而是真實存在，而且運作數十年的國家退休金制度。
早年台灣政府設計國民退休金制度時，還未出現少子化現象。1960年代，處於退休年齡的
老年人口比例不過2.5%，台灣還沒有退休金破產的問題；等到2011年，老年人口比重大幅
攀升到10.9%，反而是大量的小朋友逐漸消失了。
2014年以後，台灣沒有「人口紅利」了
如果把台灣各年齡層的人口統計成金字塔圖表，在1983年時台灣人口結構是年紀越年輕數
量越龐大，所以退休金制度可以健全維持 運作；根據國發會統計，2014年台灣15至64歲
的工作年齡人口數有1737萬人，正是「人口紅利」的最高峰，2016年開始，工作年齡人口
每年平均將 減少18萬人。2014年每6.2名工作年齡人口須扶養1名65歲以上老年人口，到
2060年等於每1.2人就要扶養1名老人，人口變成了倒金字塔，年紀 越大者數量越龐大，
退休金制度勢必會破產，這樣一來，2014年的年輕世代立刻抱怨退休金制度設計有問題，
因為年輕辛苦工作繳錢，等年紀大要退休了，退休 金制度破產領不到錢，這簡直是政府
立案的「龐式騙局」。