我必須跳出來吐槽一下全教總，依照年金改革委員會的報告，依照現行制度純新制的教師
的所得替代率已經是60幾%了。若還要補繳，那還不如加入勞保和勞退，他們的退休金可
是有依照通膨狀況去增加退休金的，但是公保和退撫沒有這種設計，更不用說繳少又領多
了。
純新制的教師未來已經要負擔超高的退撫費率，每個月退撫可能會繳超過上萬，現在全教
總又要在職者補繳，請問全教總純新制的幹部們，你們是有算過那要在職者每個月連同退
撫金再付出多少，我看破2萬應該不誇張，請問你們是有比較過補繳方案和勞工勞退專戶
嗎?
我在講白一點，現行的勞保已遠優於公保了，勞退制度比起退撫，每個月少繳好幾千，cp
值還優於退撫。
全教總再來個補繳方案，你是要純新制和未來年輕教師每個月繳費繳到死嗎，我強烈建議
全教總要求政府讓公教都加入勞保和勞退，讓在職者每個月少繳好幾千的退撫去支應家庭
其他費用或投資，以上誰反對的，請站出來挑戰