※ 引述《PiPipig (我.我.我....)》之銘言：
: 因為家庭因為想要申請介聘
: 連續兩年申請介聘都失之交臂
: 1.想請問一下各位老師們
: 如果有行政經歷(比如說有接組長或副組長或行政助理之類的)
: 會幫助調校嘛?
: 請問組長跟行政助理哪一個對調校幫助比較大?
: 敝校班級數少於70班
: 僅有行政助理編制(只有減課1~4節,其他福利沒有)
: 2.因為想要年底懷孕,
: 如果有順利的話,預產期應該是明年暑假前後
: 這樣有適合接行政嗎?
: 跟同事的關係普通(自己覺得,實際我也不知道...>
: 這樣比較適合哪一種行政?
: 3.可是因為身體因素,今年下導師後本來想當專任好好休息
: 但是因為學校想要請我幫忙帶學生比賽
: 害我很煩惱
: 所以上來問問看
: 先謝謝幫忙回答的人
: PS.雖然看身旁的的同事跟有調成功的人,
: 大部分都是機緣所以成功的呀~~
我也是因為家庭因素介聘多年終於在去年介聘成功
與您分享我自己的經驗
1.介聘算積分時 有無行政經歷的確對調校有些許幫助
兼任主任每一年 +2.5分
兼任組長,副組長,人事,主計每一年 +1.5分
(這裡的副組長不含黑組長)
兼任導師每一年 +0.5分
以上若同一年具有兩種身分 只能採計一種
所以看起來擔任行政基本積分會跑得比較快
但除了帳面上的積分外 別忘了行政常要承辦各種業務
這些業務有些會衍生出一些記功嘉獎
(例如評鑑績優可以敘獎 承辦活動或研習也可以敘獎等)
嘉獎一次可+1分
記功一次可+3分
大功一次可+9分
大功是很難被記啦 不過嘉獎或功其實不難
我以前在擔任行政時 隨便評鑑訪視拿了一堆獎=.=
又有帶團比賽也有嘉獎
只可惜這個部分上限是10分
搞得我還跟人士開玩笑說超過的可不可以拿這些嘉獎換錢還比較實際
對了 協助行政只有減課 所以以教師編制上還是算專任
在介聘積分上是最不利的(因為專任沒有額外加分啊)
2.若您有計畫懷孕 不太建議做行政
主要原因是現在的行政不比一二十年前那樣
現在各組的業務量都很多
以我擔任過及同事的經驗
學務處=>訓育要辦活動 體力是一大考驗
生教要管學生 懷孕不適合動怒
衛生要管垃圾資源回收 懷孕對氣味很敏感不好 而且還是要管學生
體育也要辦活動 而且除非不得已 很少會找非體育老師擔任
教務處=>教學組業務量很大 還要時常加班 懷孕不適合
註冊組業務量雖沒教學組大 但很多事關學生權益也不適合
資訊組需要一些資訊能力 除非有外包廠商能時常來幫忙修電腦
設備組好像好一點 但是有些學校設備組要弄閱讀相關業務
也是一項大工程 更別提若實驗室沒有負責人也要自己管
輔導室=>輔導組業務也超多 性平家庭教育中輟高關
若運氣不好 專兼輔很混 倒楣的就是組長
資料組光一個技藝班就有得忙 不用說還有生涯教育
有些學校輔導室的刊物也是資料組弄
以上都只講各組的情形 以原po的發文 應該是很少甚至沒有行政經驗
所以不太可能會擔任主任 就不提了
就算是主任 責任更重大 而且也不可能事情都給下面組長做而自己不幫忙
而且若您在懷孕過程有不適須請假
還會牽連到同處室其他同事 他們須代理您的業務
所以實在不適合啊
3.不過就算積分衝到很高 介聘也未必會成功
我在去年介聘成功時 積分是158.5
這在非偏遠學校任教來說 算是很高了(滿分160)
但我大概在四五年前 積分就已經突破150以上
只是無奈我的任教科目需求少(國中有分科)
加上我要調出的縣市沒什麼人想進來(就是那個窮到上新聞的...冏)
去年能調成連我自己都嚇到
(或許是過去做過生教 教學 輔導 有積功德吧....=.=a)
對了 我介聘歷經八年抗戰 終於在第九年成功...
anyway 介聘這種事 有試有機會
但也不要抱著太大希望 這樣才不會希望越大失望也越大
我覺得平常心看待 才不會心情起起落落 對身體更不好喔
還是祝福你 希望你明年能心想事成~~