看到一些神奇推文都火了起來！
但這個待會再說
這個時候校長開始要安排下學期的位置，所以…
如果被要求要接行政該怎麼辦？
小弟不資深也不資淺 提供給您一些建議 歡迎其他前輩補充~
一、探聽學校制度
每間學校都有每間學校的內規
你今天來這裡問也是別間學校的老師給你經驗
是否可以適合你的學校要靠你自己去探聽、分析與判斷
不然聽了再多也是無用…
很粗略的分
1.有行政輪調制度的
只要你接，隔幾年就可以下，不幸的小校大部分無制度，強迫居多
2.沒有制度但有固定班底的
通常有個缺，主任會自己招兵買馬，如果磁場合，加入後你會很有歸屬感
3.什麼都沒有
菜就是該死，你知道的，我就是這種學校，只要擺爛裝死就可以下行政
二、探聽要你去的處室的單位主管和團隊氣氛 或還有沒有其他缺
不管你要不要接，你應該要瞭解處室的運作和組織氣氛與單位主管的人格特質
這都有助於你下決定 以下是我看過的幾種情形
1.如果主任剛上任，上一任的人馬通通跑光光
我想你應該很清楚發生什麼事
2.如果某個處室只是有一人調走，或一人下行政，大部分的成員都在
有可能只是需要新血加入
3.要你去的那間處室常常吵架，常常出包，你敢去？小弟俗辣不敢啦
4.某主任常常怎樣怎樣…等
只要探聽，多少會有謠言，請以自己的理智判斷，
畢盡有人的地方就會有內鬥，多方觀點的資訊，較能看清楚一個人
三、想一下自己需要什麼？可以容忍什麼？自己為什麼不接？才好和學校談條件
1.需要進修嗎？如果擔任行政期間寒暑假進修時長官可以坦住？
2.覺得自己可能不太適合哪個位置，比較適合哪個位置
3.家裡怎樣怎樣…真的沒辦法，如果怎樣怎樣…我可以怎樣怎樣
如果好好的跟單位主管談接下來你的人生規劃，譬如說老婆三個月後要生、
長期臥病在床的老母夜間需要照顧、要寫論文…等，「正常」的主管會體諒
如果只是猶豫，應該要打聽好單位主管和處室團隊，或者個人特質適不適合哪個職務等
如果今年因為怎樣不行，可以跟單位主管商量明後年再上行政
如果你可以接受行政，但要你去的哪個處室主管很糟糕，而且又探聽到有其他位置，
先搶先贏
以上…一些建議…僅供參考
接下來要開戰了
1.請不要接了行政又辭 你當教務處閒閒沒事？
你以為一個缺有人下就有人上而已？
組長基本節數調整成專任或導師節數要動多少班級課表，影響多少老師學生？
2.校長不依規定辦事，所以不接行政？
章是你的，要不要蓋你本來就應該要判斷，不會就學，如果你真的覺得違法，
他又逼你蓋，章藏起來阿？難道他敢掏槍逼你蓋章？
都可以有勇氣推掉行政會沒有勇氣拒絕不合理的要求？？
校長不依規定辦事，比較嚴重會有人被抓去關的是總務處，
<<不代表其他行政單位因校長不依規定辦事就無法做好>>
能不能把份內事情做好，全在於你
這只是推行政工作的理由
3.反正行政一定有人會做，但那個人不是我
老師，你和國中生不掃地然後覺得導師到時候會安排其他人掃
有什麼兩樣？你不喜歡行政工作是你的自由，
但為人師表你的心態這樣要怎麼給學生榜樣？
還上來教師版分享？還教人搬法條？
學校行政輪調制度不完善要靠全體教師建立
但問題是沒有制度的學校要建立這種制度勢必會影響資深教師權益
老屁屁都覺得自己菜過 換了位置就換了腦袋
於是表決又過不了 繼續惡性循環 凹菜的當行政
沒有前人推行政，怎有新人一進就接主任？
有奇怪的校長，就一定會有奇怪的主任和組長？
我們教師版
不應該只是教人推行政
不應該只是看到自己學校奇怪的校長主任就認為其他學校的校長主任也很奇怪
很多人都是因有教學熱情才會選擇教職
但是學校環境就是必須有人扛行政，才可以順利運作
如果你不願意當行政那是你的選擇
但請不要一直說行政很爛
行政都是蔡逼八去做，他菜做錯事情可以互相一下嗎？
行政做得不好一定要改進
但這些菜逼吧才當幾年是想多少能做多好？
我很認真的覺得
校長每幾年會換
但是學校資深教師大多會教到退休
一個學校只有一個校長，但會很多資深老師
一間學校好或不好誰影響較大？
如果你真的對教育充滿熱情
如果你真的是想為學校好
是不是更應該挺身而出
讓學校的新進教師有楷模學習的對象？
但是
辦教學觀摩：找年輕的去
辦分組合作：找年輕的去
做行政：找年輕的去
你們的所作所為，年輕老師看在眼裡，也學到心坎裡
所以就一直無線迴圈
如果你真的不想當行政 你也專精如何推行政
那請你好好堅守岡位 好好教學與帶導 你這樣的老師是學校的棟樑
但請不要一直告訴新人…當年你怎麼推掉的
皆下來改戰新進老師
每年教甄考試每次問到接行政工作 每個都甜言蜜語
考上後因為有國家和「法條」保障
開始裝死不接
現在各縣市都在超額
學校減班 編制縮小 教師總額減少
上行政的機會會越來越大
在學校資歷淺
你就這麼菜 比積分都輸到脫褲
如果沒有家累或其他讓你分身乏術的事情
你有什麼資格搬法條說「教師沒有接行政的義務」？
沒有國家保障你菜鳥在私人公司敢推工作？
搬法條等於和行政鬧翻
只要你沒有教學無力…等等誰都很難弄到你解聘
但要弄你不是沒辦法
讓你1、5、7節，讓你頂天立地
如果你愛上班時間溜出學校或過早下班，就一直找你
找不到你可以問人事 沒請假就是曠職 開考績會嚇嚇你...等等
很多情形是因為大家都是同事 所以互相體諒而已
搬法條和校長講…真的是下下下策
然後如果你認為黑個幾年就會白回來
我只能說你的人生態度這樣
真的是孩子的榜樣？
算了，我知道你們覺得自己爽就好
我雖不資深但我看過許多接幾年行政的老師當導師後
比較能體諒行政在做什麼 當然這些老師教學品質無可挑剔
<<但並不是說一定要接過行政才會教學卓越>>
而是當過行政後你在面對事情會提高你的深度和廣度
有助於你面對家長和熟悉各項業務的流程
讓你的班帶得更好 危機處理更棒
如果你真的推不掉你就只好調適好心情
與其一直抱怨 到不如把時間拿來好好做事
沒有你 也許爭取不到這麼多獎學金給清寒學生
沒有你 畢業典禮不會這麼難忘
沒有你 中輟生不會回來
沒有你 學生沒有那麼多機會參加各項多元的比賽
這樣你也是一樣在幫助孩子 不是嗎？
至於單位主管就不戰了
本版自己爬文可以看到很多神奇的校長和主任
常常聽到哪位神奇的____又發明什麼招數在弄誰
只是當主管的
既然找人接 就請好好照顧好自己的下屬
不合理的事情就應該推掉別讓自己的下屬很累
想接業務請身先士卒自己先做
別只出一張嘴
以下開放噓文崩潰：
你自己愛當不就好棒棒
請你尊重不願意接行政的老師
可憐！只會對校長搖尾巴
不懂得爭取權利 悲哀
不當行政犯法了嗎？