今年是第一年考上的菜鳥 (說是菜鳥但也代課九年了)
分發後分配職務為四年級導師兼掛名兼輔(我沒輔導背景 所以就掛名但需認輔班上某生)
因為被校長欽點所以代理輔導主任兩個月的產假，因為又是導師 不放心課全放
開學第三週開始代理 因為前兩週自己上課了(已經建立起一套模式流程)
不放心國數給代課老師(加上地屬偏遠地區 不好找代課)
我好傻好天真的主動提出 國數自己來上 所以就一週超了6節課(主任排4 我上10節)
前情提要結束
今天教學組長傳了一張超鐘點簽到表給我 上面結算了10月份的超鐘點明細
我忙著弄公文也沒細看 只知狂簽
後來教學又晃到我桌前來跟我說 我們上週二戶外教學我的那兩節超鐘點 不能支領
又說 下週五 帶我班上學生去參加英語歌謠比賽的最後一節(也是超鐘點)也不能算
我覺得很疑惑 今天那兩天又不是國定假日或是我請假沒上課 為何不能算？
教學回答我說 因為校長說 那兩天沒有"在學校"上課 所以不能算
我覺得很不合理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
戶外教學雖沒上到國語 彈性 但一整天都跟著學生在外面，管秩序 嘶吼
說實在的比在學校上那兩節累多了！
再說下週五要去英語歌謠比賽好了(說到這個也是一肚子火)
鐘點的英語老師選定我班上全班學生參賽 聽說有跟教學和教導主任講了
但從頭到尾都沒人告訴導師也就是我本人這件事，後來是我隨口問學生
最近英語課都上些什麼，學生才跟我說在練英語歌謠。
本來還不以為意 想說原來是你們要去比喔~(心裡有點小介意怎麼沒人告訴我)
還以為都沒跟我說 可能他們自己會打點好，不需導師協助
那時其實已經報完名三天了，選定為我們班想必在更早之前
直到報完名 10天後 我到主辦學校(也就是我之前的代課學校)找舊同事
之前代課學校的教學組長看到我很開心跟我說
我是英語歌謠指導老師，月底要帶學生來比賽喔~
那又可以多回來一次了~
我當下超傻眼！ 想說為何我都不知道這件事!!!!!!
我被填報為指導老師這件事 我居然在10天後從別校老師口中才知道！
我每天都在辦公室 他們每天也都會看到我 居然沒有想到要先問過我 先知會我一聲
其實滿怒的，問教導主任 他也只回說 因為我是導師 所以必須報我 忘記跟我說了
我跟他表示 我真的很忙 導師又兼代理輔導主任 完全沒時間幫忙訓練
他居然回我 沒關係 我們志在參加就好
很傻眼很傻眼很傻眼!!!!!
什麼叫做志在參加 今天你們作業疏失打算擺爛就要推我的學生出去當砲灰丟臉嗎？
算了～總之糾結了很久 本來不想管這件事
但畢竟是我班上的學生 我也不想他們毫無準備就上台
後來還是硬著頭皮用我僅有的午休時間(本來要改作業和盯訂正的)來幫忙訓練
教學和教導主任是都會來 但只是看而已 毫無作用
很忙很累 沒關係 我都作了！
每天忙到六點多天黑不得已才回家(太晚開山路 我還是會驚驚的) 我也很少抱怨
總是想說盡自己的能力把事情做好 吃苦當作學習
但今天居然跟我說沒在學校上課 所以不能算超鐘點費 我真的覺得滿過分的！
是要壓榨我到什麼地步???
重點來了～想請問各位老師或組長
有任何公文或資料可以協助佐證這樣的情形是可以算超鐘點節數的嗎?
因為我丟出了6節課 也是讓同事去上
今天這樣的標準 讓來幫我班上上課的那兩位老師也請領不到超鐘點費
跟教學反應 她只回我 請示過人事跟校長了 要從嚴判定
說實在的，只是三節課 合計還不到1000元
但我覺得很難忍下這口氣，我要的只是個合理的對待！
有沒有老師對這方面比較了解 是我的認知有誤嗎?
希望大家可以不吝給我點意見！
對了 忘了說 學校在台中