各位板上先進大家好，
相關行政接任等討論板上也有不少文章，
不過實在心急如焚，還是想向大家請益。
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目前概況如下：
目前年資 七年（在本校實際六年）
來到這所學校擔任一年專任後，被調派至縣府支援行政三年，
回到學校後又接任資料組兩年將至，現在想下行政校長卻不允許，
理由是校長本學期方異動至我校，正逢學校年底大活動，行政穩定性balabala
偏偏我們輔主似乎也不想留任，所以校長抓著行政異動這個點態度很強硬。
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我目前的遊說考量：
1.行政輪作: 讓校內老師更熟悉處室行政業務，未來在推動層面會更順利。
2.代課問題: 我是特教科，我接任調府和校內行政這五年來，代課更動頻繁，
甚至一學期換一個，且皆非特教專業背景教師，除許多特教計畫資料
撰寫困難，頻繁更動非專業科別老師，對原就弱勢的學生而言更是雪上加霜
3.個人規劃: 我已接任行政相關業務前後共計五年，自覺教學經驗實在缺乏，
也期望能接任導師作為教師專業的經驗成長。
4.對於之後卸下行政後，也願意特別協助新任行政同仁進行業務處理，而非簡單交接，
對於輔導室等於是又多我一個人力，但我只求不要承擔行政之名。
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以上大概是我目前的想法，但人事憂心忡忡的告知我校長態度很強硬，
又提到行政裁量權... 但我爬文看板友們對於裁量權的解釋似乎也眾說紛紜@@
我很苦惱，我已經接任過行政了，難道沒有拒絕的權利嗎？
當然最壞的情況就是送她一年考績然後八月消失於無蹤，
可是在那之前，我還有哪些救濟方式可以解決這樣的困境呢？
我是完全沒有心力再接任行政業務了，即便多作一個月用想的都會吐...
校內的教師會能否在這個部份為我著力呢？
先謝過各位老師們的建議了。