作者:
westwet (西溼)
2016-10-26 21:15:15※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1O46LgRE ]
作者: logan80108 (格洗) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 桃園某間日式料理勞保高薪低報，威脅員工
時間: Wed Oct 26 16:12:23 2016
事情起因如下，在今年三月開始，我在桃園藝文特區某一間很大間、裝潢很氣派（X民食堂）開始工作
直到今年5月，下班回去路上出了車禍，休息休了5個月，這時才知道原來公司當初給的薪資26000與勞保保的20100不符
於是日前離職後也向勞保局檢舉。並且在事前有公司表示低報這件事，但公司不予理會。
結果家人今天收到通知
http://i.imgur.com/czZmFMe.jpg
公司還反過來威脅我
看來桃園也是勞基法不適用地帶啊…
作者:
pneumo (超☆冒險蓋)
2015-10-26 16:14:00高調
作者: sjlee1127 2015-10-26 16:15:00
幫高調
作者:
whiteQAQ (White)
2015-10-26 16:15:00高調
作者:
keypad (A CUP OF TEA)
2015-10-26 16:16:00誇張
作者: yutzuen (tzuen) 2015-10-26 16:17:00
看字腳猜第一個字是村
不一定會輸但希望妳撤告 = 擺明會輸 拜託你不要鬧
作者:
joe10337 (Dashu知道他不會是一個?2)
2015-10-26 16:18:00桃園喔 沒救了 等死吧
作者:
ggtp (Nothing But)
2015-10-26 16:18:00最好會和前公司打聽...有恐嚇嫌疑阿
作者:
zyx12320 (zyx12320)
2015-10-26 16:18:00高調
作者: blink (哇喜 泡泡龍 ) 2015-10-26 16:19:00
勞保高薪低報 他們鐵輸，不用怕
作者:
lulocke (( *‵ω′)人(бвб ))
2015-10-26 16:19:00不講清楚 人家會以為是日本有名的黑企業
作者:
yyc1217 (somo)
2015-10-26 16:19:00餐飲業哪會小= =
作者: iPad101 (~(￣▽￣)~等好久捏) 2015-10-26 16:20:00
幫高調
作者:
Kengalin (I don't believe!)
2015-10-26 16:20:00向前公司打聽絕對不可能，又不是高階主管的工作
作者:
dijkstra (邪惡數學家)
2015-10-26 16:20:00你薪資單呢,po出來看看名目
餐飲服務業基層算是最不會reference check的行業了吧..
作者:
gsuper (Logit(odds))
2015-10-26 16:21:00村民?
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2015-10-26 16:22:00高
作者:
TllDA (踢打)
2015-10-26 16:23:00村民食堂
作者:
hh800315 (lonetime)
2015-10-26 16:23:00北七 當自己大企業？
桃園本來就是不法地帶啊。我檢舉紅茶店某樓基板廠，惡意拖延員工下班時間，結果該場還不是沒事收場
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2015-10-26 16:25:00前公司咧，餐飲業界這麼多公司又缺人，誰管你前公司怎麼講啦XD
作者:
jackyoyo (Jack Yo Yo)
2015-10-26 16:25:00不會輸怕屁阿
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-10-26 16:26:00老闆希望你撤下 跟勞基法不適用的關聯是?
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2015-10-26 16:27:00高調
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-10-26 16:28:00怕被罰才希望叫你撤銷順便嚇嚇你講打官司不一定輸
作者: Primk (品克) 2015-10-26 16:28:00
勞資檢舉根本不知道 檢舉人資料阿~
作者:
OOHOO (衝!!)
2015-10-26 16:28:00賽拉 餐飲業一堆 互相通報個屁
底新高於基本工資...加班.出勤跟獎金可不列入加保
作者:
dijkstra (邪惡數學家)
2015-10-26 16:30:00剛剛查了下 不論是獎金還津貼，都要以總額投保
作者:
OOHOO (衝!!)
2015-10-26 16:31:00只要是固定收入 不論啥名義都要列入加保
作者:
hosen (didi)
2015-10-26 16:31:00錢的事用錢了，叫老闆給你中間投保差價，就同意和解
只要不是每個月給的獎金跟津貼，就可以閃過加保...
作者:
HIRUMA (超電子頭脳！！)
2015-10-26 16:32:002萬是鴻海 遠雄那種有關係的大公司的價碼。小公司就拿來當雞頭 作秀砍給你看了。
作者:
leehc (Jerry lee)
2015-10-26 16:34:00幫高調 不一定會輸還傳訊息 顆顆
作者:
neverli (想睡)
2015-10-26 16:41:00桃園不意外啊
作者:
akway (生活就是要快樂)
2015-10-26 16:43:00高薪低報不可能抓啦 抓了台灣就沒合法企業
作者:
liuedd (~柳橙~)
2015-10-26 16:44:00一堆話術就唬你這種菜鳥阿，你是要應徵什麼經理是嗎，誰吃
作者:
InMoDa (淫魔大)
2015-10-26 16:44:00高調
作者:
cychine (cychine)
2015-10-26 16:45:00廢到笑XDDDDD
作者:
skhan (活力元氣)
2015-10-26 16:46:00無良企業快把圖片對話內容抄下來對付員工有把握還需要line你嗎 一定是沒把握啊XD
作者:
druu (聖菜>///<)
2015-10-26 16:49:00底薪+獎金=薪水 不就是台灣的常態嗎?
作者:
losewind (錯的時間對的人)
2015-10-26 16:49:00除了柯P 哪個縣市有勞動局的?
作者:
WTFDARK (惡鱷)
2015-10-26 16:52:00幫高調
作者:
abucat (阿布貓)
2015-10-26 16:52:00幫高調，應該是村了
作者: SAABSAAB (無言) 2015-10-26 16:52:00
無良企業一堆倒不了 跟垃圾政黨87成像
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2015-10-26 16:52:00高調
作者:
freemay (卡農)
2015-10-26 16:53:00高調
作者: momoisacow (不良牛) 2015-10-26 16:53:00
怕了才要跟你廢話一堆 懂?
作者:
westwet (西溼)
2015-10-26 16:58:00可轉桃園版嗎？
作者:
DVW (DVW)
2015-10-26 16:58:00碼的 公布名稱 拒絕消費!
作者:
aceone 2015-10-26 16:58:00真的蠻多公司都保最低 還聽過差額兩萬以上的
作者:
ibig30545 (Joyce ann)
2015-10-26 17:00:00高調
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2015-10-26 17:00:00訊息都可以當證據了 直接公布名字 餐飲業很小 讓媒體爆他
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2015-10-26 17:00:00
桃園不意外
作者: Pttjoe0210 (批踢踢喬) 2015-10-26 17:02:00
顏色正確...
作者:
cocabell (愛蜜莉亞我老婆)
2015-10-26 17:05:00幫推 會有鬼島奴民噓你
作者: corexxx (corexxx) 2015-10-26 17:06:00
高調
作者: Ramon325 (Ramon325) 2015-10-26 17:08:00
高調先 幹真的他媽一堆垃圾慣老板
作者:
westwet (西溼)
2015-10-26 17:10:00原po沒理我…紅明顯，可轉桃園版嗎@"@
作者:
bzen9848 (igst2979)
2015-10-26 17:11:00幫高調
作者:
lyu0001 (鄉民1號)
2015-10-26 17:18:00這不正常....
作者:
aeioulf2 (akiha)
2015-10-26 17:18:00作者:
jetalpha (月迷風影)
2015-10-26 17:20:00高調
作者:
toya123 (雷姆在我床上 閉嘴)
2015-10-26 17:21:00早就說過勞檢沒屁用了 DPP只會騙人
作者:
ypla (挖你勒...)
2015-10-26 17:36:00高調
作者: p1227426 (詹) 2015-10-26 17:44:00
他鐵輸的拉
作者: happydo (阿書) 2015-10-26 17:50:00
推
作者:
qImo (qImo)
2015-10-26 17:52:00高調
作者:
lbowlbow (沉睡的小貓)
2015-10-26 17:53:00全台灣只有台北市才有勞檢局啦
作者: onlyhuman (???) 2015-10-26 17:56:00
推
作者: Ikaros16248 (Ikaros) 2015-10-26 18:02:00
幫高調慣老闆退出台灣
作者: rocky7788 2015-10-26 18:19:00
推
作者:
Aizen (A-san)
2015-10-26 18:24:00幫高調
聽他在屁，薪資就是薪水+獎金 沒照這個數字呈報就是不行，誰說對簿公堂他會贏？
作者: rudy30832 2015-10-26 18:40:00
我還沒吃過耶，高調;)
作者:
chiwang (我在差不多世界活著)
2015-10-26 18:42:00幫高調 討厭威脅！
作者:
soarcat (新的挑戰)
2015-10-26 18:46:00會查才有鬼勒
作者:
soyjay (黑暗大法師的左手勾射)
2015-10-26 19:12:00幫高調 還有一堆奴才要幫企業主勸退官司
作者:
Darius (阿美烘焙)
2015-10-26 19:15:00打聽個懶叫你聽他唬爛
作者:
blackkt (低調)
2015-10-26 19:23:00說真的 以你的薪資結構來講 公司沒違法
作者:
bohun ( )
2015-10-26 19:28:00推
作者:
umano (ぎゃああああああああ)
2015-10-26 19:31:00= =
作者:
Teng0615 (å¸æ°´çš„好毛巾)
2015-10-26 19:40:00打聽個屁 他以為台灣只有五平方公里喔
作者:
harrishu (KevinDurantSucks!)
2015-10-26 20:23:00高調
作者:
Tamama56 (袴田日å‘)
2015-10-26 20:34:00幫高調，一堆公司這樣
作者:
haviccy (Daynioh)
2015-10-26 21:13:00高調
作者:
westwet (西溼)
2015-10-26 21:15:00已經站內信取得原po同意轉錄
其實很多公司都高薪低報 保最低的一堆 但很多都是用獎金津貼來混淆 有沒有違法我就不清楚
作者:
paint (有斑紋的馬)
2016-10-26 21:41:00當然違法啊 重點是這種公司除了要揭發它 還要一起抵制
以前我去應徵過，出來意外遇到認識的人，私下強烈暗示我千萬別進去
作者:
ya62112002 (夥伴 . 羈絆)
2016-10-26 21:49:00會發賴恐嚇你就是他怕
作者:
westwet (西溼)
2016-10-26 21:49:00以前跟某東家老闆私下反映過，老闆和人事都裝傻裝正常後來答應我調到正常但希望我別跟同事講，可見老闆會怕的
作者:
Kulan (九首)
2016-10-26 21:53:00這間靠裝潢能開那麼久也算神了
作者:
WoooEooo (WoooEooo)
2016-10-26 22:05:00之前學生時期去打工過 叫我先打下班卡後繼續收桌清潔不算錢 很快我就閃了
作者:
RINPE (RIN)
2016-10-26 22:27:00前公司打聽XD
作者:
X566 (X566)
2016-10-26 22:54:00幫高調
作者: Chunliang188 2016-10-26 23:04:00
作者:
DreamW (桃園美食å°èˆ–)
2016-10-26 23:10:00違法 抵制
作者:
ghyt11 (阿杰)
2016-10-26 23:32:00吧
作者:
kads99 (kads99)
2016-10-27 00:11:00打工過+1 當時沒勞健保半年後收到健保通知才知道(汗)但恐嚇員工家屬真的蠻誇張的...........
作者:
kerry0351 (kerry0351)
2016-10-27 00:46:00你聽他在屁。免洗員工那麼多,調查不完啦。寫信給我,給你市縣公會電話,你打去問
作者:
luyun15 (露露)
2016-10-27 05:39:00桃園勞檢有在查吧？朋友當店主管的最近一直忙著做假資料XD
作者:
wengho (wengho)
2016-10-27 09:18:00你會贏
先告他恐嚇,再來,直接投訴勞工局把你個資給公司不用怕公司,為什麼呢..因為我剛告了1間上市公司
作者:
echoing (陪我一起走。)
2016-10-27 11:47:00是具名檢舉嗎？否則應該不會被透露身份才對，光是低報薪資（常態性獎金和全勤都算薪資）公司就站不住腳了，你就堅持下去吧！然後這種案件也是會先調解，調解不成才會上法庭的，加油！
作者:
ashyang (LMC)
2016-10-27 21:47:001.每月薪資明細你都沒看勞健保扣多少錢啊!?2.下班回家路上發生車禍可算職災喔!3.是家人轉告line給你不是公司發言,公司可以不認帳(恐嚇),但我支持你捍衛自己權益
作者: whywhy96 (簡單就好) 2016-10-28 01:15:00
高調
紅明顯~~21k不會去查的啦~你放心~你當人資很閒喔要告給他去告~~你別忘了還有一個寵物店老板的律師可以幫你免費資詢~不會影響到你日後的工作,台灣多少人事流動每個都要查不忙死了~~
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2016-10-28 09:17:00只用底薪報他死定，工作獎金跟全勤都要算進去的