馬欣專欄／先天不足與後天失調 台灣演員出走潮
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台灣演員出走潮已非一天兩天的事，日頭赤炎，留下檔期在台拚搏的人，多抱著少賺點錢的
決心，如「植劇場」的導演與編劇，準備為台灣戲劇打下最後的第九局延長賽。但演員還找
得到嗎？還能有當初打下國際市場的黃金陣容嗎？諷刺的是，台灣演員長年面對的惡劣工作
條件，讓我們的一切又必須歸零開始。
最近因《太陽的後裔》走紅的宋仲基，接受 KBS 新聞台訪問時，被問到：「身為韓流的重
要藝人，你有什麼使命感？」這題如果拿來問台灣演員，可能會引起網路群眾接力式的噗哧
。的確，以國家民族為己任的演戲與唱歌，可能會讓人感覺訝異，但有趣的是，之前因《來
自星星的你》而大紅的金秀賢，也被問過類似問題，甚至當時紅到日本的張根碩等藝人，也
都說過「扛起韓流」等話，這在韓國演藝圈似乎是共識。不管在我們眼裡看來，拿民族情結
來振興影劇，是多麼奇怪的事，但韓國藝人確實是需要如神鬼戰士般效忠表態。
（圖說）紅遍亞洲的金秀賢、宋仲基和張根碩（左至右），都曾在受訪時不約而同表示：「
要扛起韓流。」
生鏽的台劇如何重建品牌？
姑且不論這件事情怪異與否，但足以看見如今全球影劇圈競爭有多激烈。只有台灣彷彿還在
昏睡中，卻又不是什麼睡美人的命，在追一追韓劇、美劇就好的今日，台灣連續劇到底要怎
麼找回自己的觀眾？但首先，問題是：我們根本沒有足夠卡司與他國較勁，台灣的環境和條
件，也不足以請到國外明星助陣（只有一次請到韓星東海與始源，卻顯出前置與劇本作業的
混亂，等於自己挖洞跳。）
這幾年，或許早就有很多人發現，台灣演員出現嚴重的出走潮與青黃不接的人才斷層，一如
台灣許多行業的人才外流一樣，這似乎不足為奇。從現代人走到哪、看到哪的「追劇行為」
，可以明顯感受到許多人「不追劇彷彿會死人」的消費習慣愈發明顯，然而在全球化競爭下
，台灣的戲劇卻逐漸缺席這塊商機，且更往底層潛入想：我們能留給下一代的戲劇記憶是甚
麼？除《嫁妝》等「驚天地泣鬼神」演法的長壽劇，讓人不記得都不行外，大致仍是校園青
春加咻咻超能力，或是都會愛情劇一再翻修的扁平樣貌。
是栽培演員 還是以重複公式掏光、耗盡演員？
這兩年的電視劇品質，除《麻醉風暴》《出境事務所》《一把青》（還有《滾石愛情故事》
和即將拍攝的《植劇場》）的吳慷仁，我們還栽培出哪些具全國知名度的優質演員？我們重
覆公式的劇型，到底是在栽培他們，還是在消耗演員？
（圖說）吳慷仁在《麻醉風暴》《出境事務所》（左至右）中，皆有精湛演出；並以前者獲
金鐘獎迷你劇集／電視電影男配角獎。
無論任何職場，只要大環境不健康，就留不住人。如今的台灣戲劇界，除自己簽新人，一簽
就是動輒七到十年的約，以支撐自己拍劇的資源，不然就是靠大公司品牌壓陣，流水線地以
系列概念量產出貨；但山頭就兩三個，除造成彼此競爭力不夠——如當年花果山的美猴王長
年不知天高地厚——也無法活絡市場，於是只是在分食韓劇與中國劇吃剩下的大餅（美劇觀
眾早就走遠），餅愈分愈小，就愈緊縮拍攝資金與劇本酬勞，造成惡性循環，以至於各類型
劇都比不過他國，吃老本，坐等末代台劇收視觀眾長大或告別。說白了，就是大部分台劇已
讓觀眾失去信心，這曾燙金的招牌已掉下一大半，岌岌可危。
檔期多壓在中國 台灣開戲難找演員
台劇的沒落，影劇圈不是沒有危機意識，除滾石唱片花費七千萬拍攝《滾石愛情故事》，以
短打故事先上壘，占用演員的檔期也較少，如今接力的還有王小棣的《植劇場》系列，最近
號召蔡明亮、陳玉勳、瞿友寧等金馬、金鐘導演，打算拍攝一連串劇集，且從去年初就秘訓
24 位新人。
儘管有黃金陣容的編導名單，但詢問台灣一線演員檔期時，則發現多數演員檔期都壓在中國
劇，目前劇集只找到藍正龍、楊丞琳和吳慷仁掛帥帶新人。這並不令人驚訝，因近幾年的三
金頒獎，如不提早大半年邀約，也常請不到藝人，陶晶瑩也曾表示在金曲請人的困難。為何
台灣演藝人才掏空得這麼快？西進速度如此之快，已不是愛不愛台灣的問題，酬勞固然有差
，但更主要是台灣環境惡劣，目前戲劇界的確拿不出條件留住人才。
一是出在劇本問題。台劇常邊寫邊拍，到了片場才拿到劇本的例子也所在多有，甚至在現場
乾耗時間等劇本，拿到時也沒有時間消化，演員難以為自己的作品負責，難免產生無力感，
如之前八點檔《甘味人生》一對男女盪鞦韆竟然盪到天空上談王小棣戀愛，引起網友接力大
此，不難理解日前李國毅接演《我和我的十七歲》時，會感動地說：「因劇本完整，不需趕
戲，讓我可以好好地真正演戲，演出一部我可以負責任的好作品。」可見這種機會有多難得
。
二是類型劇不夠。台劇多半停留在青春校園與都會愛情，戲路極侷限，難以培養真正的硬底
子演員，且台劇不需要中生代演員（除非他們爆肝演長壽劇，但有的想爆肝還沒機會）。如
果演員想拓寬未來戲路，並延續中年以後的演藝生命，往往必須西進，才可能有宮廷劇、武
俠劇等其他類型可演。
三是不值得的過勞死。中國演員有強大工會支撐演員福利，拍攝單位如非必要，不會無故超
時，且拍攝現場專業，藝人有休息時間與空間；但台灣演員因拍攝資金有限，超時工作是家
常便飯，幾天沒闔眼也是正常。即使資深演員孟庭麗趕戲到休克，送醫後腦死，也不見拍戲
條件有任何改善，或政府單位意圖改善這普遍的演員職災問題。演員雖然是勞工，但諷刺的
是，他們其實困在重重的合約陷阱中，演藝圈自成一國，演員無法受到勞基法的真正保障。
（圖說）資深演員孟庭麗（左）於今年二月拍攝電視劇《加油！美玲》時，因流感導致肺炎
多年前，台灣演藝圈職場環境就已不佳。除非大紅，不然演員就是非常弱勢的棋子，但當時
生態仍然活絡，韓劇還沒入侵，我們可以坐當井底之蛙，故步自封；但如今，各國都已破關
入門，演員在先天不足的環境下大批出走，別國演藝環境產業健全，政府資金也介入得宜，
而台灣政府頭痛醫頭、腳痛醫腳，也不見關心演員福利，對整個產業鏈反而造成久病拖磨現
象，日頭赤炎，留下的人抱著少賺點錢的決心，如《植劇場》的導演與編劇，打算以類型劇
方式，為台灣戲劇打下最後的第九局延長賽。
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整篇文章我比較在意王小棣劇場培訓的24位新人 XD
希望能為台灣戲劇注入的新鮮的肝，啊是新鮮的血液才對～
劇本、演員和技術現在台灣都缺，希望能逐步補強回來