新聞標題:台南繻愛協會遭爆要求社工回捐薪資 還未依法資遣員工
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全文:
社工薪資回捐案件層出不窮，近期爆出高雄、台南兩社福機構要求社工每月將薪資回捐
500-2,000 元給予另一名社工，等同規避將薪資回捐給機構之違法情事。立法委員王婉
諭昨（23）日偕同高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南、台南市繻愛協會吳姓前社
工召開記者會，針對社工遭遇薪資回捐變形手法及不定期契約終止的權益保障，要求政府
正視並立即檢討改善。
郭志南指出，工會接獲多位任職於台南市繻愛協會的社工與教保人員，跨縣市向工會陳情
，表示繻愛協會於 2022 年底全面終止承接台南市政府的委託方案，卻未依法給付資遣費
與非自願離職證明書。工會更進一步發現，該協會同樣涉嫌以前案相同的手法，每月要求
其中一位社工必須配合回捐薪資 2,000 元。除此之外，本會亦發現該協會未依照「社工
薪資新制」的規定聘用社工。
吳姓前社工表示，該協會在台南市有接很多據點，去年底時接獲協會公文，表示今年不續
接，並要求社工簽署離職書。社工向協會表示他們並非自願離職，協會也僅告知只要將離
職原因填寫為「契約期滿」，就不算自願離職，之後會再寄非自願離職證明書給社工，然
而，至今卻都沒有收到任何證明。
吳姓前社工指出，她找了社會局幫忙，社會局卻推給勞工局，甚至還要她好好想一想自己
現在做的事是不是對的。吳姓前社工哽咽表示，她非常無助，難道爭取自己的權益是錯的
嗎？
對於這樣變形的違法薪資回捐、未付資遣費的規定，王婉諭提出三大訴求，第一，應實質
認定屬於薪資回捐，主管機關應公告停止補助：雖未直接回捐雇主，但社工提撥薪資給同
事，無法得到全額給付，相對替雇主負擔人事費用。第二，勞動契約應載明薪資及工作項
目，始得補助。第三，針對不定期契約終止，不得要求自願離職，應開立非自願離職證明
及給付資遣費。
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