作者:
jiern (jiern)
2023-03-09 22:40:26※ 引述《freddy60907 (happysexyday)》之銘言：
: 真的是說來就氣
: 接近底薪的待遇
: 要你做特技表演
: 還要你加班加到死
: 才免強接近像人一樣的薪水
: 但你也活得不像個人了==
: 原本想說過完年可以換個好工作看看
: 一個月內兜兜轉轉繞了好幾間公司
: 最後還是回南科前公司了
: 哀 可悲至極==
: 這是台南的常態嗎 外地人不懂
: 都過年後了耶 怎麼還！？
台南傳統產業的工業區
薪水一個比一個低
要合理薪資 往南科找
南科也不一定都是高薪
不過整體比台南一些工業區好多了 尤其是南科工廠幾乎按勞基法走
因南科是由南科管理局負責稽查勞動條件 比台南勞工局精實
私幼薪水一直本來就很低
基本工資2萬出頭 大多數私幼薪資就2萬出頭 早早要上班
更會算的老闆
還會請高職畢業當老師
越大間的幼兒園 薪水越悲慘
一堆業者整天在網路上
唱導私幼比公幼好 莫名其妙
私幼跟公幼比
吃的差 教具輸 師資比不上
環境沒有比較好
私幼只好強調教小學注音 英文
多傳一些照片 才藝照片
家長感覺到有學習優越性
至於教的好不好 不重要
有的家長想法 讓人想不通
國中二年級不用先學高一科目
國小五年級不用先學國一科目
私立幼兒園 中班甚至小班
卻先學國小注音及英文
這算是台灣教育亂象？
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 22:45:00講個笑話 科學園區幾乎按勞基法走光是包子那副樣子 鬼才會相信科管局比較盡責原來"幾乎按" 這個詞是比較值 中文真的很棒呢
幾年前面試過 從底薪16000開始加有的沒的才湊到勞基法底薪 要多一點錢就是靠加班
為什麼沒看到前面一句「不過整體比台南一些工業區好多了」呢==
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 22:56:00笑死 所以幾乎按勞基法 是你們幻想的勞基法?責任制要勞基法有公告的事業 而且要經核備哦依大法官釋字第726號 未經公告及核備者無效尚不得排除勞基法之限制哦哈哈 曲解很厲害欸 說科管局不盡責=差不多你的中文真的很厲害欸
作者:
okderla (ok的啦)
2023-03-09 23:02:00高雄薪水也很低
上個月幾乎就是往安南工業區找 真的是嚇死人== 爛到暴斃
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:03:00所以幾乎按勞基法=隨便違法都按照勞基法哦 讚欸
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:04:00科管局真爽欸 放任一堆違法 在台南也是精實單位了
作者: r2038182 (冰封塵緣) 2023-03-09 23:06:00
還遇過說你住家裡 壓低你薪水的
拍拍你真的累了啦。南科工廠幾乎都照勞基法，也可以解為比例上絕大多數南科工廠會照勞基法走，但有少數老鼠屎
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:07:00講個笑話 南科工廠幾乎都照勞基法 哈哈哈我想你要嘛不懂勞基法 要嘛不懂現實 顆顆一堆交接班都沒有加班費的 真是符合勞基法呢
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:09:00早就檢舉了阿 笑死XDDDD
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:10:00"俗辣不意外" 司法院院解字3806號 可推知之人哦^.<早就檢舉過了啦 結果只補給我一個人 就全部合法了啦那其他人呢? 主管機關跟我說 其他人跟你無關 顆顆
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:12:00我又不像有人 開口就只會口出穢言 笑死
有卦就講出來啊==用怒噓幫自己的指控低調，也是很天
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:15:00有人是不是以為亂罵人俗辣都可以不用負責任的^.<辯論幾句就惱羞成怒口出穢言了 素質真高呢
作者:
GIWeber (鬼島生存者)
2023-03-09 23:27:00其實原po 只是想說南科狀況大多優於工業區 何必這樣挑剔呢
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:32:00貼數據 6276件是96件的60多倍欸請問台南市勞工局的員工有科管局的六十倍嗎?62個月處理96件 平均一個月1.5件 真精實呢
多數傳慘根本笑話 徵不到人倒一倒算了 有獲利又實力也願意給福利的那幾家永遠不怕徵不到人 其他的就做功德
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:42:00什麼叫跳針噓 你還沒回應我園區廠商什麼時候可以責任制了勞基法84條-1什麼時候園區廠商可以責任制了
作者:
jhengME (花身雞在哪裡)
2023-03-09 23:47:00路上豪車很多啊。南部永遠是老闆英明，員工乖乖共體時艱，嫌薪水低還會被前輩罵年輕人太草莓...
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:49:00我告訴你為什麼好嗎 因為全台灣99%公司都愛違反勞基法如果你覺得沒有這麼多 只是你對勞基法沒有深入了解聯發科違反競業條款 IBM違法解雇
勞基法第84-1條及勞基法施行細則第50-1條，還有解釋令他是用資訊服務業去框你責任制
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:50:00連如此頂尖公司都是如此 更不用說其他公司資訊服務業 認真 呵呵 有經過核備的案子可以看看嗎若只是有公告 而未經地方主管機關核備亦是違法哦
作者:
nicemood (沒錯！我不是本人！)
2023-03-09 23:57:00亂寫一通 幼教師最好本科系的領不到3萬
作者:
rinatwo (無)
2023-03-09 23:59:00那你就直接說你違法就好 扯資訊服務業幹嘛 XDD引用法條 結果結論還是違法 騙騙不懂勞基法的人罷了
那你也清楚一堆園區廠商違法濫用責任制，那還在辯護一堆也好笑
作者:
rinatwo (無)
2023-03-10 00:02:00笑死 我在辯護違法 我建議你可以去檢查一下眼睛我分明是說科管局不盡責 放任了一堆違法
我說公司去“框”科技業員工責任制 自始自終我就是講公司違法，我覺得你的中文理解才有問題
作者:
rinatwo (無)
2023-03-10 00:08:00所以我那邊為違法辯論一堆了 還是你在框我?那邊辯護一堆了?
承認自己理解語意錯誤吧，通篇噓文不會讓你的立論更有據
作者:
rinatwo (無)
2023-03-10 00:17:00所以說說我哪邊為違法辯護了？中文大師中文字詞框本來就只有限制之意 如何變成違法了呢？
作者: skfon (fon) 2023-03-10 00:21:00
托嬰中心的幼教老師薪水真的沒有3萬
作者:
rinatwo (無)
2023-03-10 00:26:00如果你的意思是騙 應該是誆哦
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2023-03-10 00:31:00
南科比其他傳產工業區好多了
作者: kaiyu1 (kaiyu1) 2023-03-10 00:39:00
不用管他啦，讓他自己去鑽牛角尖。如果是事實，並不需要用強烈的字眼來說服其他人
笑死，糾結這些不如讓台南的職場更好，每個都去檢舉啊
作者:
rinatwo (無)
2023-03-10 01:02:00死忠板有臉嘴八卦板 哈哈哈
作者: powered2530 2023-03-10 01:02:00
之前年底要放一波特休，結果太多人休要翹員工教育訓練，被上面靠北那天不准放，我不爽直接檢舉，過幾天所有組長開始問想不想放假
作者:
rinatwo (無)
2023-03-10 01:03:00台南市勞工局編制62人 台南市就業人口95萬 南科就業人口八萬 如果以就業人口看開罰比例 科管局還真精實呢人數12倍但是開罰是六十多倍呢 數學專家分析分析吧
作者: powered2530 2023-03-10 01:04:00
後來知道勞工局有過來摸頭，上面還推說沒這樣講，一定是課長組長聽錯巴拉巴拉的，反正…要環境好就是檢舉這麽簡單
作者:
rinatwo (無)
2023-03-10 01:05:00科管局主管勞動條件的 應該不只一個人吧
作者:
fegat ( )
2023-03-10 01:50:00南科的公司比較按照法律走沒錯啊 倒也不是勞檢會查 而是制度差人就難找而且南科大多是上市櫃 每年要應付稽核 出缺勤都會看外面小公司員工去告老闆也是皮皮的 南科被檢舉就比較麻煩
因為有聽到國小老師不教注音的這種說法 家長就會擔心 實際上現在小一教什麼我們也不知道
作者: Tokoo3535 2023-03-10 08:22:00
因為在園區薪資沒競爭力一下子就被附近的公司拉走了
作者:
ukbread (塔羅牌之æç´æ‰‹)
2023-03-10 08:45:00我前陣子找工作也驚訝薪水比金融海嘯那時候還慘
作者:
leonian (......)
2023-03-10 09:06:00私幼老闆真的大爆賺(但很怕別人說 XD
作者:
nicemood (沒錯！我不是本人！)
2023-03-10 09:26:00拿104幾個低薪萬年職缺出來 104一堆3萬以上的沒看見? 事實就是不到3萬就是請不到人 求職者也不是傻瓜
作者: jxigjll (jxigjll) 2023-03-10 09:37:00
推文小學生吵架
作者:
nicemood (沒錯！我不是本人！)
2023-03-10 10:00:00樓上需要面試嗎? 站內信我可以幫你安排
謝樓上 我只是想說 寫出來的並不是真的實際情況上有政策下有對策
作者: killua7 ( ) 2023-03-10 12:59:00
準公幼到手有3萬沒幾個吧，加班自主做功德，能存活的幼兒園老闆大多政治關係良好