[情報] 3月公布違反勞基法事業單位/雇主一覽表

作者: YourMom (幼蟒)   2021-04-10 19:05:35
臺南市110年度3月份公布違反勞動基準法事業單位/雇主一覽表
03/10公告(1/26~02/25裁處)
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║ 公司名稱/負責人 ║ 違反法規內容 ║裁罰金額║
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║ 鑠城企業有限公司(蔡文智) ║ 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 ║ 20000 ║
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║韓商樂星電氣股份有限公司(韓 ║ 未依規定置備勞工出勤紀錄表 ║ 90000 ║
║ 文欽) ║ ║ ║
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║ 洪英哲(即品妍精品鞋業) ║未依規定給予休假日補假;未依規定給 ║ 40000 ║
║ ║ 予特別休假 ║ ║
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║張鴻彰(即加商法肯撞球器材行║未使勞工每7日中應有2日之休息,其中║ 20000 ║
║ ) ║ 1日為例假,1日為休息日 ║ ║
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║ 進盛工程行(賴陳美惠) ║ 未依規定給予勞工職業災害補償 ║ 20000 ║
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║易啟國際行銷有限公司(李漢卿)║ 工資未全額直接給付勞工 ║ 20000 ║
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║ 王金富(即心月素食餐館) ║未依規定置備勞工出勤紀錄表;未依規 ║ 110000 ║
║ ║ 定置備勞工工資清冊 ║ ║
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║天主教聖母無原罪方濟傳教修女║ 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 ║ 20000 ║
║會附設臺南市私立樂仁幼兒園( ║ ║ ║
║ 李雅娟) ║ ║ ║
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║亞獵士航太科技股份有限公司( ║ 工資未定期給付勞工 ║ 20000 ║
║ 陳威瑾) ║ ║ ║
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║ 嚴婉甄(即筠築商行) ║延長工作時間未依規定加給工資;未逐 ║ 100000 ║
║ ║日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七 ║ ║
║ ║日中未有一日之休息作為例假;未依規 ║ ║
║ ║定給予特別休假;假日工資未給或於休 ║ ║
║ ║ 假日工作未依規定加給工資 ║ ║
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║ 洪秋華(即辰安護理之家) ║ 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 ║ 20000 ║
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║ 千葉興業有限公司(陳崇榮) ║ 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 ║ 20000 ║
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║ 曹雅涵(即米雅時尚髮型) ║ 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 ║ 20000 ║
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║ 廣富翊餐飲有限公司(林明溢) ║ 工資未定期給付勞工 ║ 20000 ║
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║ 隆全鑫有限公司(洪鍾賢) ║ 未依規定給予勞工職業災害補償 ║ 20000 ║
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║大忠工業股份有限公司(王大山)║ 延長工作時間超過法令規定 ║ 20000 ║
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║ 慶龍堆高機企業社(王盛男) ║ 未達基本工資 ║ 20000 ║
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║ 龍鳳東大門韓國料理(劉亮吟) ║延長工作時間未依規定加給工資;每七 ║ 60000 ║
║ ║日中未有一日之休息作為例假;未於法 ║ ║
║ ║定期限內發給特休未休工資或經勞雇雙║ ║
║ ║方協商遞延特休未休日數至次一年度實║ ║
║ ║ 施 ║ ║
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║亞弘電科技股份有限公司(黃晉 ║ 延長工作時間超過法令規定 ║ 20000 ║
║ 益) ║ ║ ║
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║ 新化阿發排骨大王(林明溢) ║ 未依規定給予特別休假 ║ 20000 ║
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║ 愷幸實業社(王美玉) ║ 未依規定給予特別休假 ║ 20000 ║
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║大億交通工業製造股份有限公司║延長工作時間超過法令規定;每七日中 ║ 70000 ║
║ (吳俊億) ║ 未有一日之休息作為例假 ║ ║
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║大正保全股份有限公司(曾勤傑)║ 延長工作時間未依規定加給工資 ║ 20000 ║
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║辰祐汽車音響有限公司(林淑敏)║ 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 ║ 20000 ║
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║ 双美彩券行(江秋美) ║ 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 ║ 20000 ║
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║南山人壽保險股份有限公司(陳 ║ 延長工作時間不符法定要件 ║1500000 ║
║ 棠) ║ ║ ║
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║ 鎰陞有限公司(王龍泉) ║ 未依規定給予特別休假 ║ 20000 ║
╠══════════════╬═════════════════╬════╣
║大成長城企業股份有限公司(韓 ║ 延長工作時間超過法令規定 ║ 300000 ║
║ 家宇) ║ ║ ║
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║ 珍璽悅產後護理之家(張翠如) ║ 工資未全額直接給付勞工 ║ 20000 ║
╠══════════════╬═════════════════╬════╣
║群緯環保工程有限公司(林錦煌║ 未依規定給予特別休假 ║ 20000 ║
║ ) ║ ║ ║
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║ 翰億實業有限公司(黃綉茵) ║未依法計給平日延長工時工資;未依法║ 60000 ║
║ ║給予連續工作4小時之休息時間;未依 ║ ║
║ ║法於年度終結時結算應休未休特別休假║ ║
║ ║ 工資 ║ ║
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║羅一國際股份有限公司(楊順天)║ 使勞工連續出勤7日以上 ║ 20000 ║
╠══════════════╬═════════════════╬════╣
║ 邱宏明(即心有一田) ║ 給付工資未達法定基本工資額 ║ 20000 ║
╠══════════════╬═════════════════╬════╣
║社團法人台南市脊髓損傷者協會║未按月提供勞工工資項目計算方式明細║ 20000 ║
║ (陳宥蓉) ║ ║ ║
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資料來源:台南市勞工局
https://web.tainan.gov.tw/labor/News_Content.aspx?n=546&s=101012
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作者: AllBlack (鬍渣渣)   2021-04-10 19:14:00
罰太輕好嗎
作者: mm0107386 (阿鬼)   2021-04-10 19:22:00
作者: luck9987 (盧西卡)   2021-04-10 19:24:00
重罰兩萬
作者: mecca (咩卡)   2021-04-10 19:48:00
南山人壽多打兩個0嗎?
作者: ronald000 (一期一會)   2021-04-10 19:58:00
要停工才會怕,罰錢不痛不癢
作者: hinajian (☆小雛☆)   2021-04-10 20:10:00
人壽隨便理賠都六位數七位數的吧 這金額正常
作者: ToastBen (吐司邊)   2021-04-10 20:54:00
重罰兩萬
作者: victorfm (瀑 布 的 季 節)   2021-04-10 21:07:00
上限不是一百萬嗎?難得看到這麼高的罰款
作者: zxc9411 (zzz)   2021-04-10 21:11:00
說穿這些就是調解失敗而已
作者: KOFKOF (不曉得撐不撐的過一年...)   2021-04-10 21:41:00
ㄧ堆罰不怕啊,就是罰太輕了
作者: dyuman (Taiwan No.1)   2021-04-10 23:42:00
感謝分享
作者: dss (dss)   2021-04-11 01:09:00
不用特別把那兩個標出來,會罰這麼高單純只是因為這兩個就是違規大戶而已,https://announcement.mol.gov.tw/ 這邊查查就知道根本罰不怕的,都十幾次違規了,員工人數又多,我不信會只有一兩人超過工時,罰這樣還嫌太低好嗎比較有趣的是大億交通工業,連續三年都有違規結果呵呵
作者: kiwi54321 (奇異果)   2021-04-11 06:39:00
沒查保全業嗎?請不到人一直叫剩下的人加班。特休根本沒給。為什麼不查那麼問題多的行業?
作者: casio0406 (casio0406)   2021-04-11 09:37:00
也罰太少,老闆無感
作者: canallchen (agentx)   2021-04-11 10:44:00
罰金當成本

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