勞檢有兩種狀況
最常見的是例行性檢查，這種都會事前通知，要你事先把資料都準備好
因為勞檢員很忙，沒時間為了例行事務在那裡等你把對口的叫來慢慢翻資料
這目的就是看你有沒有把資料建置完整，其實即使事前通知也常常發現缺失 XD
大家想看的突襲檢查一般來講是有人檢舉，或者有啥專案才會實施
因為突襲檢查很麻煩，如果突襲當日公司沒有人有權限可以調全體出勤紀錄更麻煩
以前在打工時有看過一次，勞檢員突然出現要近三個月的出勤紀錄
但現場只有領班，非當月的紀錄店長都會把它整理到資料室後鎖起來，領班沒鑰匙
店長呢？請了特休，人在日本 XD

說真的就算不事先通知，大公司有警衛室攔下來說要先通知相關人員不然不能放行，勞檢可以直接闖入嗎？，至少我知道的都需按照大公司規定來

推

檢查通知覺得正常，且還沒有違法事證就貿然直接到企業執行跟檢調沒證據就跑去搜查一樣很怪。還有企業內部的資料也屬機密，配合檢查固然沒錯，公司內部也確實要相關人員在，就算是到廠取樣廢水都要通知環安或廠務，否則是其它人這麼知道要如何取。

推

突襲真的有阿 看到一堆行政手忙腳亂的在刪資料用碎紙機真的很好笑

推

例行檢查一定會挑一項缺失拉然後風頭上的事件 就會有聯合稽查 像是食安阿工廠火警有人員傷亡之類的

講個笑話，台南有勞檢

有些公司是勞檢到變成模範，勞檢有新人或是要訓練就帶過去練習！久就變常態啦！

給J大，南科的污水廠如果要採樣廢水是可以直接採樣不用等公司的人來

勞檢員也是領薪水的 多一事不如少一事 大家演演戲能交差就好是你會想去得罪廠商？ 這就是鬼島

我公司也有被勞檢，不過有事先通知過，但還是被抓到違法事實（未戴安全帽、機械設備未裝設保護裝置、高度兩公尺以上設備需裝設安全閘門）罰5萬

你的簽名黨好有趣...XDDD