台南的勞動環境 除了南科外都滿慘的
不過自己當老闆後我覺得老闆的負擔也不輕 (不要嗆我哩?)
薪水給25000 實際要給的至少30000起跳
以我自己當負責人來說 薪水就算沒領 勞健保 勞退 加起來五千到一萬之間
如果有領薪水 還有二代健保要多付
我自己長期在科技業都是責任制 但現在對員工我會覺得人家就是算時間的
時間超過就是換補休
※ 引述《oni23 (哈囉。)》之銘言：
: 看到這個我也想回一下，之前朋友在一家連鎖早餐店上班的慘況，
: 月休四天，一天八小時(面試雖說收完就可以走，但幾乎很少)
: 薪水是最低薪資23100，還要扣勞健保，有全勤一千，但遲到一分鐘就沒了…
扣勞健保沒違法 本來就有自負額的部分 全勤你遲到就沒有 這也合理吧?
: 我現在看到大家的討論串才想起來其實這樣也是違法吧(?
: 因為基本工資是以每個禮拜40小時去算，朋友這樣工作時數48小時照理應該要有加班費，
: https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14482/
: 三節無禮金，偶有禮品(月餅)，感覺很心酸耶@@~幸虧已脫離苦海!
: 我不知道南部跟北部的行情是不是一樣…因為不是我的事情，我也沒立場檢舉。