台南沒有勞工局是不爭的事實，別在說台南有勞檢，沒有勞工局怎麼會有勞檢？
我也來分享幾個案例
1.某天我做夢夢到一位朋友跟我說，他們公司的約聘人員一天工資不含勞健保工時8小時只有1000。
2.我本身所在的公司請特休要補假，礙於當時沒錄音且檢舉後很有可能被搞的很慘，所以只能忍氣吞聲。
再加上台南ptt搜尋勞工局一堆負面文章，你要跟我說台南有勞工局、有勞檢，我大概也不會相信。

有決心要走了才能去檢舉，且大公司才有用，中小企業無效

約聘一天一千，一個月三萬怎麼了？你是不是不知道約聘和部分工時的差別？

一天一千，一個月三萬；阿休假咧？

很不想扯政治，但是聽dpp說勞工是牠們心中最軟的塊，真的很噁心！另一黨又是扶不起的阿斗！沒穩固的第三勢力可投真的很慘！

中小企業老闆會跟你說盡量去檢舉啊我沒在怕他們都有請顧問在處理這些事情

每個人都主張吞下去 每個人又都愛靠杯

我真的很好奇連薪水都捨不得給的公司會花錢請法律顧問嗎？有人可以解答嗎？

台南有勞檢員，但其實比較愛檢查工廠和工地，範圍大人數少而且我遇到幾乎都約僱的....

我前老闆就是仗著自己有請顧問這樣在嗆我啊......

有勞檢不過跟你講再多你也不會信。

2017開始被勞檢過兩次，20人小工廠，今年也有請經濟部專員輔導過…

本身公司有問題不去檢舉或是辭職不幹，怪勞檢員我也是科科

老闆有請顧問，你也可以去找顧問啊，很多議員服務處都有提供免費法律諮詢，然後平常記得要收集證據，真的要大家攤開來講的時候才有證據。

回四樓：約聘人員休假照樣領薪啊，你去google約聘，約僱和部分工時的定義是什麼

有些公司有問題，難道你願意跳出來檢舉害自己沒工作嗎？我相信大部分的人不敢，不是什麼不爽就換工作，現實面不是嘴巴說說就行得通

不檢舉 還希望勞檢員跟神龍一樣能感應到是吧?