[情報] 9月公布違反勞基法事業單位/雇主一覽表

作者: YourMom (幼蟒)   2018-10-09 19:45:53
臺南市107年度09月份公布違反勞動基準法事業單位/雇主一覽表
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公司名稱/負責人 │ 違反法規內容 │
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保典營造有限公司(吳來發) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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臺南市政府環境保護局(林健三) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
使女工從事夜間工作不符法定要件 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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洪健峰(研醫明診所) 未依規定置備勞工工資清冊 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
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羅淑芬(寇斯比飲食店) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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昇明國際股份有限公司(王李明陽) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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張淑伶(臺南市私立仁愛幼兒園) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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晶晶國際實業有限公司(梁朝韋) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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劉勇志(晨間廚房東成店) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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陳立恕(臺南市私立格林幼兒園) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
未依規定給予特別休假 │
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威合股份有限公司(曾昭豐) 工資未定期給付勞工 │
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寬廷有限公司(陳秀惠) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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臺南市玉井區衛生所(林俊吟) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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高信工程股份有限公司(楊舒婷) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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大鴻葉股份有限公司(林良彥) 未依規定給予特別休假 │
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富正應用材料股份有限公司(周誠賢) 未依規定給予特別休假 │
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堡崧股份有限公司(傅冠智) 未依規定置備勞工工資清冊 │
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翔泰農業科技有限公司(邱木城) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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銓峰車業股份有限公司(陳正益) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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謝宗澤(紅太陽茶飲店) 延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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勝馳企業有限公司(王小珍) 延長工作時間未依規定加給工資 │
依規定應放假之日未予休假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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利永貞環保事業有限公司(陳益民) 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務│
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皇警保全股份有限公司(簡弘珍) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
依規定應放假之日未予休假 │
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五福輪胎有限公司(江忠諺) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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全超開發股份有限公司(周思婷) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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亞典資訊股份有限公司(楊日榮) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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穎佳企業股份有限公司(謝孟佳) 延長工作時間超過法令規定 │
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友勝機械股份有限公司(陳致仰) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
依規定應放假之日未予休假 │
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帷得科技股份有限公司(葉耀宗) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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康速美有限公司(王冠堯) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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崇曜國際實業有限公司(陶銘哲) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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台藝玻企業有限公司(楊明和) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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城功科技有限公司(郭永欽) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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葉林飲料店(葉文清) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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黃朝祥(即祥鼎汽車材料行) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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榮隆國際有限公司(陳永華) 未依規定置備勞工工資清冊 │
延長工作時間超過法令規定 │
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吳慧君(即金君飲料店) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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昌茂興有限公司(盧茂進) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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千昌機械股份有限公司(陳清山) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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山汰科技股份有限公司(王勝志) 延長工作時間超過法令規定 │
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蔡明維(小蝸的家冷飲店) 未達基本工資 │
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佐盈環保工程有限公司(陳淑梅) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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汎鋼彈簧科技有限公司(凃永俊) 請假期間未依規定給付工資 │
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弘美企業股份有限公司(朱玟龍) 延長工作時間超過法令規定 │
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再得億企業股份有限公司(郭芳美) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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葉能春(歐客食品行) 未依規定給予勞工職業災害補償 │
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豐田紙器有限公司(孫登謙) 延長工作時間超過法令規定 │
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昇泰塑膠股份有限公司(蔡廖素滿) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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楊秉瀚(茗茗香冷飲店) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
依規定應放假之日未予休假 │
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坤典股份有限公司(王陳逢蘭) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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長榮油品股份有限公司(張英汝) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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東佑達自動化科技有限公司(林宗德) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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南良實業股份有限公司(蕭登波) 未依規定置備勞工工資清冊 │
延長工作時間超過法令規定 │
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晨翔精密有限公司(黃瑞祥) 工資未全額直接給付勞工 │
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楊家豪(臺南市私立新皇家幼兒園) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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光展興業社(鄭泓唯) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未依規定給予特別休假 │
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同昌光學股份有限公司(李俊雄) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
未依規定給予特別休假 │
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樂普生有限公司(陳承助) 未依規定置備勞工名卡 │
未依規定給予特別休假 │
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浩瀚保全股份有限公司(黃俊利) 未達基本工資 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
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華新麗華股份有限公司(焦佑倫) 延長工作時間不符法定要件 │
延長工作時間超過法令規定 │
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龍邦保全股份有限公司(吳皓天) 未達基本工資 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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瑚嗡科技股份有限公司(王國信) 依政府機關辦公日曆表出勤不符法定要件 │
延長工作時間超過法令規定 │
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瀧運交通有限公司(王江池) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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奕達交通企業股份有限公司(郭昌憲) 未達基本工資 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
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洽孚企業股份有限公司(程江龍) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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陳嘉宏(識好茶店) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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晶茂電子科技有限公司(王瀞翊) 未給付預告期間之工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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宏暐貿易有限公司(陳義昇) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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吳彥儒(即汯恩企業社) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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捷胤工業有限公司(葉秀雄) 未達基本工資 │
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應元化學工業股份有限公司(蘇承貴) 未達基本工資 │
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黃大進企業股份有限公司(劉梅桂) 未依規定置備勞工工資清冊 │
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涂新榮(私立長生老人養護中心) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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臺升機電工程有限公司(陳韋銘) 未依規定給予勞工職業災害補償 │
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穩正企業股份有限公司(廖聰鏞) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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偉翔刺綉開發股份有限公司(林惠萍) 使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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原風企業有限公司(楊春娥) 延長工作時間超過法令規定 │
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蔡孟容(即古城豆花庄) 延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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英屬開曼群島商亞德客國際股份有限 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
公司台灣分公司(王世忠) │
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永達醫療社團法人永達醫院(謝貳上) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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富利餐飲股份有限公司(張樑) 使妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作 │
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瑋翰精密工業有限公司(曾世龍) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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楊士弘(即金多飲料店) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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林茂生 君 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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和欣汽車客運股份有限公司 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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高源機械工業有限公司(邱建福) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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陳凱銳(即沐妍美容舒壓會館) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
依規定應放假之日未予休假 │
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鄭家河(即久富冷飲店) 工資未定期給付勞工 │
未依規定置備勞工工資清冊 │
未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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奧斯卡寵物股份有限公司(蘇方誠) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
延長工作時間不符法定要件 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
使女工從事夜間工作不符法定要件 │
晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息│
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國郡房屋仲介有限公司(賴俊良) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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台灣愛佳科技股份有限公司(翁興旺) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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億太昇股份有限公司(王昶評) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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榮美金鬱金香酒店股份有限公司(吳清順) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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連陽工業股份有限公司(黃文健) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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富粧生科股份有限公司(呂綉甌) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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鳳凰國際旅行社股份有限公司(張巍耀) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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美帥化學股份有限公司(沈木泉) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未依規定給予特別休假 │
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惠喬興業股份有限公司(林秀貞) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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乘美企業股份有限公司(吳惠美) 未依規定給予特別休假 │
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海沺電子遊戲場業(沈祐安) 延長工作時間未依規定加給工資 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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大苑子開發股份有限公司(邱瑞堂) 工資未定期給付勞工 │
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李俊男(臺南市私立吉尼斯幼兒園) 未達基本工資 │
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千大翔有限公司(黃冠翰) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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起將保全股份有限公司(吳振隆) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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水緹商務精品旅館有限公司(葉明瑾) 工資未定期給付勞工 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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社團法人台南市脊髓損傷者協會(陳宥蓉)未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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佳宇環保實業有限公司(陳長文) 違反規定訂定定期契約 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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新太陽水電工程有限公司(吳李秋雲) 工資未全額直接給付勞工 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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陳鉊馥(小安的店) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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李水華(東榮鞋業) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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新世紀公共事務有限公司(林華聖) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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私立健生障礙照護中心(黃詠臻) 未達基本工資 │
未依規定置備勞工工資清冊 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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李汶芳 工資未定期給付勞工 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務│
─────────────────────────────────────┤
萬象機械工程有限公司(林子揚) 違反規定訂定定期契約 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
未依規定給予特別休假 │
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張勝龍(台南市私立中華老人養護中心) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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台灣東利多股份有限公司(粟田貴也) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
未依規定給予特別休假 │
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方楨都(宏宗商行) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
─────────────────────────────────────┤
寶瑪有限公司(蘇靜姬) 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務│
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王林秋妹(庭園早午餐) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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交通部臺灣鐵路管理局(鹿潔身) 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息│
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陳冠銘(華毅商行) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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冠達保險經紀人股份有限公司(連義宗) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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許榮宗(永樂燒肉飯) 使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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振通營造有限公司(陳秋淑) 工資未定期給付勞工 │
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榮星電線工業股份有限公司(王東憲) 延長工作時間超過法令規定 │
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北誼興業股份有限公司(吳澄清) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
─────────────────────────────────────┤
南科起重工程有限公司(葉國興) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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友麗股份有限公司(許美琴) 未依規定給予特別休假 │
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潘月娥(私立保健老人長期照顧中心) 未達基本工資 │
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天子電子股份有限公司(徐明旺) 未達基本工資 │
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正規電線電纜工業股份有限公司(高徐規)延長工作時間未依規定加給工資 │
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家信國際企業有限公司(高茂仁) 延長工作時間超過法令規定 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
─────────────────────────────────────┤
會豐五金有限公司(梁洪彩珠) 未依規定給予特別休假 │
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理和公寓大廈管理維護股份有限公司 未使勞工每7日中應有2日之休息 │
(黃太元) │
─────────────────────────────────────┤
富民運輸股份有限公司(席家宜) 延長工作時間超過法令規定 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
─────────────────────────────────────┤
啄木鳥國際事業股份有限公司(林慶峯) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未使勞工每2週內至少應有2日之例假,每 │
4週內之例假及休息日至少應有8日 │
─────────────────────────────────────┤
王雅君(立凡實業社) 未依規定置備勞工工資清冊 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
─────────────────────────────────────┤
盈滿賓有限公司(沈淑玲) 未使勞工每7日中應有2日之休息,其中1日 │
為例假,1日為休息日 │
─────────────────────────────────────┤
微細科技股份有限公司(史瑞生) 延長工作時間未依規定加給工資 │
─────────────────────────────────────┤
黃致崴(禪心咖啡坊) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
─────────────────────────────────────┘
來源:
臺南市政府勞工局
http://web.tainan.gov.tw//labor/page.asp?nsub=M2A400
內有更多資料
6月
#1RBDeIv_ (Tainan)
7月
#1RJocyLN (Tainan)
8月
#1Rb88832 (Tainan)
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(PO在台南板≠台南點)
作者: hyenhan (小彥)   2018-10-09 20:18:00
不信...不可能這麼少
作者: shiaobai (小嘍囉)   2018-10-09 20:23:00
衛生所也違規是哪招
作者: gbear (理細欠林杯嘎理撤膩!)   2018-10-09 20:31:00
我要是po出我的上班工時應該會嚇死勞工局的人,哈
作者: lianpig5566 (家庭教師殺手里包恩)   2018-10-09 20:33:00
環保局也違規XDDD
作者: fagatwater (台)   2018-10-09 20:35:00
推一個提升關注不然根本他們違規好像什麼事都沒發生一樣
作者: zaq266 (zaq266)   2018-10-09 20:36:00
檯面上的就那麼多 檯面下的.....
作者: stocktonobrk (風祁雲)   2018-10-09 20:42:00
有梁朝韋~~~
作者: s813692105 (淡藍色憂鬱)   2018-10-09 20:53:00
高調
作者: xxuiull (衝阿~~~~)   2018-10-09 21:05:00
好奇這是勞工檢舉才去查還是勞動局主動去的?
作者: allen314 (艾倫314)   2018-10-09 21:08:00
作者: greentea1205 (綠茶>////<)   2018-10-09 21:16:00
推一個,台南之恥
作者: cloudgoose (雲雁玉緹)   2018-10-09 21:18:00
作者: enzowalker (墨行者)   2018-10-09 21:19:00
有做事有推,希望政府再接再厲,把累犯罰到倒閉為止。
作者: ylg1992 (popotay)   2018-10-09 21:20:00
推,一堆慣老闆
作者: o760823 (鋒)   2018-10-09 21:34:00
公家機關帶頭
作者: earthkeeper (地球防衛小組組長)   2018-10-09 21:42:00
推 公家機關使用特別權力關係就吃定公務員,加班都免錢只能換補休
作者: greenlive (反紀藤聯盟1號會員-綠樣)   2018-10-09 21:44:00
呵呵,台南幾間出版社都沒問題嗎
作者: babyrock (五番爺)   2018-10-09 21:47:00
冰山一角 還有很多等勞檢局去做業績
作者: openlion (open獅)   2018-10-09 21:48:00
公務人員不要哎哎叫啦 私人企業也一堆不給加班費換補休還放不到的
作者: nchrist (真的是開始)   2018-10-09 22:07:00
功德做好做滿
作者: gucciogucci (劉瑪麗)   2018-10-09 22:12:00
梁朝偉耶
作者: c918 (━━(゚∀゚)━━)   2018-10-09 22:14:00
環保局那個其中一條有點怪、現在女權都一直提倡男女平等了為什麼女工不可以夜間工作了?
作者: young90405 (衝衝阿盛)   2018-10-09 22:17:00
有做事有推 辛苦了
作者: harrishu (KevinDurantSucks!)   2018-10-09 22:19:00
功德市
作者: mist0529 (三途)   2018-10-09 22:20:00
作者: iemilk (Milk Wu)   2018-10-09 22:35:00
啊?所以會怎樣嗎?
作者: lupins (〈仙黛逸蹤‧八式問劍〉)   2018-10-09 22:43:00
...
作者: fnb10803   2018-10-09 22:57:00
作者: jxigjll (jxigjll)   2018-10-09 23:00:00
重罰10萬 End
作者: cobras775 (永康savrin )   2018-10-09 23:31:00
建設公司竟然都沒有..果然後台硬
作者: rabbitcake (小麋鹿)   2018-10-09 23:32:00
雖然應該不只這些,但有做事還是要鼓勵一下
作者: awer89 (Dolphin)   2018-10-09 23:39:00
還有契約到期未通報勞工局,打算用未符合預算的錢當封口費,企圖要勞工簽"自願離職書"的,反正政府又不管
作者: canallchen (agentx)   2018-10-09 23:39:00
好文不能沉 揪出慣老闆
作者: lin04 (天天)   2018-10-09 23:58:00
作者: medama ( )   2018-10-10 00:06:00
作者: amy2930 (小鳥兒/鳥仔/艾咪)   2018-10-10 00:15:00
好文要推
作者: laputanrain (宇)   2018-10-10 00:22:00
高調推
作者: joijoe (還在想)   2018-10-10 00:22:00
英屬開曼群島商亞德客 這間也上榜啊...那些未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 是不想拿出來吧?
作者: Pearl88 (155)   2018-10-10 00:44:00
作者: yun05 (yun)   2018-10-10 00:54:00
恰浮?之前不是有上報~說佛心老闆
作者: chaumomo (我需要天使....)   2018-10-10 01:06:00
高調推,請市政府繼續努力揪出慣老闆
作者: tara790111 (bunny)   2018-10-10 02:33:00
說個笑話老闆會自律
作者: adman2002 (^O^)   2018-10-10 05:17:00
罄竹難書
作者: chiopin (......)   2018-10-10 05:23:00
高調
作者: www329 ( 川 川)   2018-10-10 05:41:00
作者: DSB520 (Yankees and Sox)   2018-10-10 07:00:00
Gj
作者: xaxa112 (討厭下雨天)   2018-10-10 07:35:00
作者: bjock (bjock)   2018-10-10 08:35:00
一定還有更多~持續追蹤
作者: yuyuyuu (yuyuyuu)   2018-10-10 10:42:00
推 勞工值得更好
作者: kogsww (林晨黎)   2018-10-10 11:27:00
原PO是好人
作者: aq200aq (肉汁)   2018-10-10 11:44:00
作者: chachayu (tama)   2018-10-10 11:54:00
違反單位還想告呢
作者: mitchellmi (大兵小將)   2018-10-10 12:28:00
我說技者呢?
作者: debbyfen   2018-10-10 13:35:00
作者: deanXmin (Minmin)   2018-10-10 16:59:00
奧斯卡寵物店不只一次被投訴欸,大概罰不怕!高調起來!!
作者: oue (竹子^___^)   2018-10-10 19:23:00
有抓有推!連公家機關都敢抓,更推!
作者: nama (nama)   2018-10-10 20:03:00
推高調

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