原文恕刪
幫勞工局說話 勞工局其實是有的 只是人力真的很不足 加上最根本的法條也不好
困境大概就先天失調 後天又沒資源 導致讓人感覺很被動 出事了才會出面
(當然主動勞檢最好 但就那幾位勞檢員...大家請多檢舉)
小弟以前有跟中小餐飲的老闆調解過 勞工局有一位王姓調解員 很公正 對於勞工法律
也很熟悉 當時受到他的幫助(但他對於雙方都很公平 勞工的權益會顧及 但也不會偏袒)
當時也直接去到勞工局詢問相關問題 專員也給了不少意見 並不會敷衍你
之後對勞工局印象不差
話說回來 如果有檢舉 資料事證完備 其實勞工局都會幫你 主要自己不要隱忍妥協
很多資方會用手段壓迫或威脅 自己要站住腳 該留的資料、打卡紀錄要保全 私下協調
也要錄音
之前版上有一篇新化某茶飲的員工分享他的調解過程 內容很詳細 可以參考一下
忘記標題是甚麼了 還請有印象的板友幫忙補充...