http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160704005384-260407
政院精簡預算員額 台南市府早達成
行政院將自2017年起精簡公務員人力，台南市政府今日召開記者說明
，台南市自縣市合併以來致力於打造小而美、小而能的政府組織，
行政院規定南市可以編制員額上限是6111人，但目前只編制5984人，
精簡率達2.08％，加上透過預算審查會議討論，預算員額只有5892人，
再精簡1.54％，今年度總精簡率達3.6％。
在「當用則用，當省則省」的大原則下，雖然編制人力減少，
但台南市政府的施政效率不打折，根據2015年「明日城市－智慧生活民調」
，台南市民對市府行政效率滿意度為69.1％，為六都第一。
人事處處長許瑛峰表示，人力配置必須透過科學化人力評鑑分析，
才能夠妥適配置員額。因此遇有市府機關架構及員額調整，就會召開
「組織調整會議」審慎討論，迄今已經召開27次會議。
許瑛峰進一步表示，市府經由「組織調整會議」及「預算審查會議」
二道人力資源配置策略，有效精簡人力，避免齊頭式的人力精簡及浮濫用人。
例如持續執行37區的公所合理員額設置基準、財政稅務局整併等諸多組織專案評鑑
，研究強化組織功能，並精簡員額超過上百人，避免業務疊床架屋、勞逸不均；
所精簡出來的員額，市府更能夠運用在治水、防災或配合中央政策之員額需求。
7月1日甫合併的財政稅務局透過服務櫃台功能多樣化及組織扁平化達成有效的
人力精簡。財稅局長張紹源表示，機關調整的最終的目地是
能更提升機關替市民服務的效率， 譬如過去在南化、楠西、左鎮及玉井的居民，
要辦房屋稅或地價稅需到新化辦，非常不方便，現在在玉井設置全功能的櫃檯，
這些地區的居民就不必舟車勞頓到新化辦理；此外，市府將組織扁平化，
增加偏鄉及人口高度成長地區的第一線服務，另外也將服務櫃台功能多樣化，
舉例來說，市民在稅務局新化分局投件就可以獲取安南分局的服務。
張局長進一步表示，稅務部門從原來415個編制員額，到現在剩下355個，
減少60個人力，截至目前，稅務部門的人力已減至369個，已快達到目標數355個
，而剩下14個人力會在今年及明年慢慢消化掉，讓機關改制、組織精簡、
效率提升的過程中，沒有一個同仁會因此受到影響。
(中時)
所以勞檢是不是在台南市政府施政當中，算是當省則省?
※ 引述《AHELF (工作 QQ)》之銘言：