打工時薪給90元 1連鎖茶飲挨罰
記者翁聖權／新營報導
2016-09-01
針對網友日前在臉書貼出友人在某連鎖茶飲永康分店打工，時薪僅有九十元，並外加很
多不合理的扣薪規定，勞工局獲悉後前往現場實施勞動檢查，發現該事業單位違反勞基法
，將依法展開後續裁罰程序。
勞工局指出，目前月薪的基本工資為新台幣兩萬零八元，時薪為每小時一百二十元。雇
主聘用勞工，無論是暑假短期工讀生抑或是長期性的正職員工，都應依法置備勞工名卡，
名卡內應記載勞工姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一編號、
到職年月日、工資、勞工保險投保日期等等必要事項，未置備者將受罰鍰。此外，雇主應
置備勞工出勤紀錄及工資清冊，並保存五年，出勤紀錄要詳實記載至分鐘，不得僅以簽到
退的方式記載；實務上，很多事業單位誤以為只是假日來支援的人手、短期工讀、抑或只
是試用期間，故無須置備出勤紀錄，未依法置備出勤紀錄及保存五年者，罰鍰今年已提升
為九至四十五萬元。而未置備、保存工資清冊者，則處新台幣二至三十萬萬元罰鍰。
勞工局說，本案雇主將工資清冊和出勤紀錄連同發薪時交予勞工，業已違反相關規定
。
http://cdns.com.tw/news.php?n_id=1&nc_id=114891