憂心家母問的。
我媽一直在小吃業打滾，勞保原先寄在勞保總局。
但他前陣子滿55歲，按規定轉出，我媽就自己辦退保了......
問過勞保局，我媽不能再保國民年金，所以我想讓他保自願勞保職災。
(↑雖然這保障很有限啦)
按規定，二度就業投保只能由雇主，但可能小吃業潛規則吧，
我媽前前後後也換過四五家小吃店，就沒有一家老闆有在幫員工保勞健保的。
可是我媽因年紀問題超怕丟工作，連問都不敢問，還一直幫老闆超時加班，= =
又不願意換去全聯、麥當勞等制度好一點的公司，因為他嫌時薪比現在低。
想請問板上大德們，有沒有知道哪間大小餐廳，願意：
1.幫員工保勞健保
2.能接受55歲婦女
3.最好在舊市區或近舊市區(家住東區)
4.時薪130-150 (sorry，雖然我知道台南不少店時薪還不滿法定最低....)
盼能大海撈針得到有用情報QQ

不排斥瓦城的話，瓦城旗下品牌都有

大公司都是照勞基法走，跟媽媽溝通，少個十元但是對自己比較有保障，好像沒幫到忙

加入職業工會應該有，去問一下吧

問過了 二度就業再保 一律只能由雇主Q

台南市小吃業職業工會也不行嗎 ?

光看要求的時薪加勞健保，老實說啦！找不到這種老闆，不然寧願請年輕的或工讀生

https://www.dcard.tw/f/all/p/142686 瓦城之前的糾紛

恩恩 問過總工會 跟工會無關 就是按規定只能由雇主

百貨公司吧

公司請的工讀生時薪依勞基法120元並投保勞健保,加班也依基法規定計算, 如果時薪一定要130以上的,是不是改找正職才能符合要求?

麥當勞肯德基打烊班

難

是想找正職沒錯 但正職上班時數有差想說用換算時薪比較清楚家母現月底新26K 月休2天 未加班時數10HR其實不是太差 只是沒勞健保ㄟ...不對 不是26 只記得30K以上

月休2天！？需要這麼拼嗎

麥當勞試試 裡面很多阿姨

月休2天？？？？

對啊 小吃業沒有再照勞基法走啊 老闆生意好只想休2天

台南滿多這種的啊

兵仔市也休兩天 農曆初3跟17

我家東菜市場 月休農曆17號 超拼

麥當勞試試

百貨公司美食街還滿多阿姨的

百貨公司應該不錯~夢時代找找看吧~

想不到 找個勞健保的工作竟然是件這樣奢侈的事情…

台南不意外阿……難怪沒人要留在台南工作一堆雇主跟本無視法律，市政府也沒在管

在台南不想進大企業又要勞健保的，真的只能大海撈針的慢慢找了文青餐飲店通常是有理念的老闆，各種福利到位，但可遇不可求或是去找百貨公司，有些會寫一開始120但之後會調薪

台南幾乎沒這種店家

退保 ? 退休 ? 你確定是退保...... 勞保總局?工會?

要不要考慮小北百貨阿，我今天經過看到他們徵人時薪130小北百貨應該都會有勞健保，而且裡面都是媽媽叔叔級的

退休+退保 所以不能再保完整勞保 只有自願加保職災之前是加在勞保總局沒錯 所以才會強制55歲轉出工會可以到65歲 我媽不懂 沒來問我就自己乖乖辦退休