其他樹山~
: 從住院到出院 經理都有來 畢竟她是罪魁禍首 但店長呢 說會負責 卻連個影子也沒有 住
: 了一個月的醫院只來2.3次 躺在病床上插著三根管的我 心都涼了一半
一個月到醫院兩三次其實算不少了，
次數不是問題，
問題在它其他表現拉......
不要因為不爽就把不該嫌的也嫌了，
如果在跟勞工局還法官說話那邊，可能給人家嫌東嫌西的印象
: 一年過去了 他們仍對我漠不關心 一通電話都沒有
這邊才是漠不關心
: 近日僅傳來兩封簡訊要我回去上班 如果沒有就取消職位！
: 我只想問
: 還沒得到我應有的補償前 還沒痊癒前 我怎麼上班？
我好奇的是從那天起你(無論你朋友或你總之以你代稱拉)應該要進入請假狀態，
那當然應該是公傷假，
所以就應繼續給你所有薪水，
而且獎金算在薪水之中，以前六個月獎金+薪水的平均，
算做公傷假之後應領的薪水。
這一年來你有領到蟆？
沒有的話記得告。
另外公傷假只要還沒痊癒又還沒放棄治療、還在復健，
又還沒被判定失去工作能力，
雇主除非倒閉了不然是不能請你滾蛋的，
三小隨便取消職位？
連資遣都不能資遣除非你同意。
好像甚至花36個月薪水請你走都不行。
我這麼清楚是因為我們公司承接業務來的前公司也有一個頭痛人物，
據該勞工前公司(現已被我們承接)的人說，明明規定不能穿高底的鞋子，
她自己穿高底鞋上班，然後還幾乎遲到，
於是趕著用跑的去崗位上的時候在樓梯摔倒。
從此請公傷假，到現在超過3年了。
讓其他勞方和資方不平她現在處於免工作還有錢領的是，
就很普通的上下樓梯的動作，別人都不會有事，
妳自己出了事，而且是自己的問題而出事，
其他勞方：我還得工作才有錢拿，而且可以輕易被資遣，獎金還可以被隨時扣點
妳不用工作，動不得、過去的獎金包括年終、按月的通通動不得；
資方：馬的得養妳到65歲了幹......
因為當初資方也沒保全一些證據想說息事寧人，
如今連上次問的律師都想不出有甚麼方法可以把她請走~
因為就算以她喪失工作能力請她走，
要是她是裝病，或者說明明僅達半殘，還有20%工作能力，
她就可以回來要工作做，資方等於白白多送36個月薪水。
但是顯然你的案子聽起來是真的你處在委屈方，
這種公傷的權益千萬要給他好好的、大方的爭取。
: 這樣的店 沒有完善的設備沒有職前訓練 違建的菜梯出了這麼大的事 傷了工讀生後 只想
: 拍拍屁股走人？連第一現場都要人洗的一乾二凈 完全不考慮報警，當天我要是走了就是
: 命案現場 老闆怎麼能洗掉？
: 這樣的老闆和主管 如果不讓他們受法律制裁 叫其他員工怎麼安心 顧客怎麼敢進門？
: 目前告業務過失 但實際上已構成 蓄意傷害 ..
: 兩次調解談不成 要到簡易判決了 希望法官大人
: 不會因為我外表康復的快 而忽略了我的內傷
: 畢竟我告的是當下發生的事 ！
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