※ 引述《weirdgrape (葡萄搭捷運)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Ld7nmEU ]
: 作者: kyo0010 (~KYO~) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 〈南部〉投訴血汗公司半年 南市勞局要求
: 時間: Wed Jul 8 09:27:08 2015
: 1.媒體來源:
: 自由
: 2.完整新聞標題:
: 〈南部〉投訴血汗公司半年 南市勞局要求自行調解
: 3.完整新聞內文:
: 轉向北市檢舉 十天內就開罰
: 〔記者王捷／台南報導〕網友爆台南五處血汗公司後，越來越多人上網抱怨自家公司違反
: 勞基法，台南市勞工局一肩扛起責任，表態將調查五處血汗公司。不過一位洪姓櫃姐指控
: ，台南勞工局所謂的「調查」就是不斷要求勞方向資方調解，她去年底向台南勞工局投訴
: 公司違反勞基法，但拖泥帶水半年，才轉向台北市勞工局檢舉，結果北市府十天內就祭出
: 罰單，令她懷疑在地市府不照顧在地勞工。
: 洪女鬥贏公司，但也丟了工作。不過她認為沒關係，至少她的犧牲能換來台南少一間血汗
: 公司，讓台南的工作環境更進步（記者王捷攝）
: 洪女鬥贏公司，但也丟了工作。不過她認為沒關係，至少她的犧牲能換來台南少一間血汗
: 公司，讓台南的工作環境更進步（記者王捷攝）
: 去年洪女應徵某家百貨的某間飾品店，上了兩個月班發現，不僅每個月上班超過二百二十
: 小時、月休六天，工資扣掉勞健保，竟然還領不到二十二Ｋ。
: 洪女認為她的公司，雙週的工時超過八十四小時，員工上七天班但沒有休假，也沒有加班
: 費，已違反勞基法，但去年底向勞工局檢舉，拖了半年都沒有改善。
: 當時勞工局的專員還強調，資方可以「勞基法30-1條變形工時」要求員工上班時數超過每
: 月一六八小時，希望洪女自行與資方調解。
: 洪女的上班環境沒改善、沒拿到加班費，還因為向勞工局投訴，與資方鬧翻，不得已打電
: 話向勞動部諮詢，沒想到勞動部立即打臉台南勞工局，指稱變形工時需要勞資雙方都同意
: ，才能執行。
: 洪女向勞動部檢舉後，接到台南勞工局專員的電話，希望洪不要再向勞動部檢舉，洪女見
: 血汗公司沒有受到處罰，轉向台北市勞工局檢舉，結果北市府在十天內就開罰。
: 市議員陳怡珍表示，五家公司有四家無勞健保，顯見台南市勞工工作環境、條件惡劣，而
: 且出現台南市說合法，但台北市說開罰的情況，要求勞工局與其花時間解釋錯誤，倒不如
: 花心思好好關心勞工，並呼籲台南市政府應盡速成立勞動檢查處，讓勞工朋友能夠有安心
: 合法之工作環境。
: 勞工局澄清 南北法律認知不同
: 昨日勞工局澄清，也許是台南與台北對法律認知的角度不同，所以才會出現這樣的結果，
: 但洪女無法接受，她氣憤地說，難道台北的勞工比較值錢，台南的勞工就是台勞？
: 雖然洪女鬥贏了，現在也拿到加班費，但卻丟了工作，不過她說，沒關係，如果犧牲一個
: 人，能讓一間公司改善，若十個人犧牲就有十間公司能遵守勞基法，希望未來勞工局能善
: 盡職責。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/896189
: 5.備註：
: 一國二制，從台南開始
之前弟媳也是被資方資遣
但因為是懷孕中被資遣 我們認為是孕婦歧視
我和她跑到勞工局要申訴
勞工局說先調解
調解不成他們再處理
申請調解書上可以選擇調解委員
而調解委員有分「民間」跟「勞工局」的
我們google後決定選擇勞工局的
（網路上是說因為民間的調解委員，對調解有疑慮申訴他也沒用 ）
後來弟媳接到勞工局的電話，希望她改選民間的來調解
說她的案例很簡單，很容易處理
調解後來雖然成功，但與勞工局交涉的過程，心裡一直有個疑問是
你們貴為勞工局，但在勞資糾紛中，到底幫勞工做了什麼？
申請調解書自己寫的（一張紙我們倆寫了一下午，有問題也沒人會教你）
存證信函自己寫的（沒有律師可以諮詢，沒有人會寫）
調解會自己去（勞工局如果可以派人來協助，在資方面前我們不會那麼渺小）
勞工局到底可以幫勞工做什麼！