我去了趟板友推的呂維胤議員服務處,把遇到的事情大概寫了下,星期一在把資料給議員,
希望這個議員是真得有在乎勞工權益
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最近檢舉了資方多項違規，其中一項是雙週84工時超過，這點是爭議很大的點
至少一開始我投訴台南市勞工局時是這樣認為的
因為台北也有門市，順手檢舉下台北
今天收到台北回函，發現我以為的爭議點其實沒什麼爭議，就勞工局偏誰的問題
同樣的情況，當天工時-N分鐘休息=實際工時
在台北叫違反30-1條變形工時，出勤時間為12:00~22:00(含休息時間140分鐘)，每日正常
工時7小時40分，月休6日；爰此，該事業單位與勞工約定之工作時間已超過兩週正常工時
84小時之規定，故該事業單位仍涉嫌違反勞動基準法第30條第1項之規定。
第一次5/6檢舉，5/28回函，中間檢查兩次
在台南叫一切合法，謝謝指教，政風處蓋章保證一切合法
1/6第一次勞檢，到現在投訴四次勞動部信箱
五月才說有違反30-1條變形工時，之前還跟我說資方可以堅持這點喔^.<
一月到五月只勞檢兩次，到現在還沒把違反勞基法部分的公文發給我
更別說勞工局人員非常勤勞的在5/10休假日晚上七點~八點之間來找我
請我不要再跟勞動部投訴了,有任何歡迎可以直接找他談
我被嚇壞了，還談什麼，至此我真得相信台南市勞工局真得是"資"工局了
在台南如果發生任何勞資糾紛，根據我這陣子跟資工局交手的經驗
請直接投信給勞動部，然後在投訴給南區職業安全衛生中心(南區勞動檢查處)
TEL：(07)2354861(只能電話申訴)
地址：80053 高雄市新興區七賢一路386號7-12F
有任何問題建議打勞動部免費諮詢電話0800-085151，使用過很多次，專業度比資工局好
不然就是請投訴市長信箱，根據資工局人員是說用市長信箱比較慢
就代表市長信箱還是比較有用，寫信到資工局信箱沒啥用途
最後想說的是賴神你有時間去救人,能不能請你撥一點關愛的眼神給你的市民
給投票給你的勞工市民，明明都是直轄市，為什麼台南就要低人一等
除桃園剛升格還沒拿下勞檢權，剩下的五都中就剩台南沒有勞檢權
且中央要給，台南拒絕不想接
沒有勞檢權的勞工局就跟拔牙的老虎一樣，只有名稱可以唬下資方
其他的什麼都做不了，更別提台南市勞工局也不想做，就任由資方欺負勞工
今天收到台北的回函時我都快哭了，明明都是直轄市，為什麼台北的動作就那麼俐落
為什麼台北可以立即確定違法事項，
為什麼台南糾纏了五個月了，我還得不到答案，得不到上網公告違法事項
賴神你說台南市幸福城市，你說賴神的英文是傾聽
一個連勞工權益都不想顧的城市哪來的幸福，一個連勞工心聲都聽不到的市長憑什麼稱神
這陣子要跟資方鬥,還要跟勞工局鬥，整個壓力超大的
我後悔了，我後悔投給賴清德，因為勞工不是你所重視的對象
昨天我收到資遣通知書，而我還得繼續奮鬥，因為我要答案，我要看到資方被公告上網
不然我急診室白進了，每次跟資工局通完電話，心臟氣到就不舒服