潘世偉：充實自己 把差的老闆開除
「我對台灣年輕人是否能夠比得上大陸年輕人的競爭力，感到憂心」，勞委會主委潘世偉
昨天對大學生演講時指出，他認為台灣年輕人雖然很有創意，但面對競爭的積極度不如大
陸生，要再加把勁。
潘世偉昨天受邀到台南大學演講，講題是「勞動市場之挑戰與因應─從青年就業談起」，
他說，台灣的大學生比起鄰近國家的比率高，以20到24歲的年輕人來說，台灣年輕人的勞
動參與率，遠低於鄰近的新加坡、日本與香港，多數台灣人這個階段都還在唸書，但新加
坡等國的年輕人會先工作一段時間，了解性向與需求，再回學校充實，較為適當。
他表示，專科學校升格為科技大學之後就回不去了，目前教育部已在修法，要讓這些學校
可以再回到專科，不要每個學生都唸大學後，出來卻找不到工作。
他舉例，曾到桃園的寶特瓶工廠參觀，老闆抱怨指就業服務中心介紹來應徵工作的大學生
，10個有9個不願意留在工廠做工，唯一一個留下來的程度又太差，連產品包裝上的英文
都看不懂。
他說，在全球化的競爭下，年輕人不要再想著找到一個工作就能養自己一輩子，應該要具
備專業技能，隨時充實自己，過去是老闆開除員工，未來員工應該不斷進步後，「訓練自
己有能力把差的老闆開除」，一步步前進。
具備良好英文能力與中文是基本要件，以勞委會為例，有的高考進來，但寫出的公文卻欠
缺邏輯。
他擔心台灣年輕人在競爭中會輸給大陸人，曾在3月時到吉林大學演講，當時下大雪，但
早上8點學生都準時上學，反觀台灣學生，常常第一堂課都沒人上，因為爬不起床；也曾
到大陸二線大學看學生聽外文演講，有一半學生都爭著用英文發問，程度比台灣好。他表
示，台灣年輕人不欠創意，欠的是面對競爭的積極進取心。
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