我幫公司po了徵才文，reiru來信訊問工作內容，這兩天我也很詳細跟她說明了她所關心的問題，也給她聯絡資訊了，雙方有約好過來公司面試。
結果時間到了，她沒來也沒回應，直到後來又打給她，她才說不好意思，電話裡的聲音聽起來就像正在睡覺被驚醒的聲音。
reiru說她注重公司環境跟同事。
這種連面試都不在乎的人，公司也不敢聘用了。

研究顯示會遲到的人 做事能力相對來說比較強

不來也好，否則也是浪費時間

什麼研究？給個reference

用時薪雇清潔人員 午休不支薪

時薪制的就是這樣阿…中午也有休息不是嗎…而且事前都明確告知了，合則來不合跳過阿。而且我們是可以接受5～8小時的彈性工作時間，要怎麼挑，面試者可商談。另外我也有說也可以做正職的，正職當然就是月薪阿，也不會有午休不支薪的狀況阿。

建議少在ptt上找員工 省的氣死自己

覺得待遇條件不好的話,跟對方取消面試..是基本禮貌吧?

就算覺得福利不好可以取消啊，阿就明顯睡過頭