連上10多天班 麥當勞員工怒吼：我們也會累！
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180123/1283490
麥當勞台中文心南店遭員工爆料，經常讓員工上班超過6天，還在薪資紀錄上造假。鮮明
攝
《勞動基準法》鬆綁「7休1」修正案尚未實施，國內速食業龍頭麥當勞已偷跑？麥當勞台
中文心南店員工向《蘋果》爆料，指該店因人力短缺，員工經常連續上班7天以上，最長
曾連上10多天，但電腦不會出現員工連7天上班的薪資，而是先印出「連續工作7天人員名
單」，以便該員工下次連續休假時補薪，形同造假。台灣麥當勞坦承確有員工連上7天班
，已通令各店加強管理，勞工局表示將前往勞檢。
爆料員工表示，文心南店24小時營業，卻只有40、50名員工，其中8成以上是計時人員，
長期人力短缺，員工經常必須連續7天上班，甚至有人連續上班10多天才休假。但公司為
避免留下違法紀錄，電腦有設定1個程式，若有員工上班逾6天，電腦不會顯示其第7天的
薪資，而是每天列印1張「連續工作7天人員名單」，待該名員工下回連續休假時再補發第
7天的薪水，時間一拖就是數日至數個月不等。
爆料員工還說，員工1天的工時連同加班經常超過12小時，超過的時數電腦一樣不會顯示
，且經常未給加班費，他們曾向主管反映，但得到的答案總是：「我就是沒人啊！」「不
好意思，麻煩你們加班，辛苦了！」長期下來令員工身心俱疲，日前還有員工在內部LINE
群組爆發，吶喊：「我們不是超人，我們也會累！」
台灣麥當勞表示，公司一向遵守法令規定，並致力提供員工良好的工作環境，經查該餐廳
確有因人力因素，安排班表後發生同仁連續工作超過6天的情形，餐廳均確實記錄並給付
薪資與加班費，惟對員工反映的現象，公司至表關切正視，除責成各區督導務必定期檢視
餐廳班表及人員出勤狀況，確實保障同仁權益，並要求全國各餐廳加強管理，依法調度人
力並落實執行，避免類似情況再次發生。
台中市勞工局主秘羅群穆表示，根據現行《勞動基準法》第36條規定，勞工每7日中至少
應有1日的例假，雇主若違反規定，可處2萬至100萬元罰鍰，員工可提供出勤紀錄向勞工
局申訴，勞工局也將主動前往麥當勞文心店進行勞動檢查。
員工還加碼爆料，公司推出的早安Q土司，販賣時間為上午6時30分至10時30分，原應在凌
晨4、5時以後開始製作，但員工抱持早點做完就沒事的心態，經常凌晨0時30分就開始製
作，到客人手上已放置超過8小時，曾有主管發現並在LINE群組上提醒員工，但員工依然
故我，主管也未善盡監督之責，「形同虛設！」
針對Q土司，台灣麥當勞表示，餐廳製作早餐的設備與其他時段的設備不同，早餐廚房凌
晨4時才轉換，在轉換之前無法製作蛋、火腿等料理，文心南店確實曾有員工提早烘烤土
司，主管發現後即當場糾正，至於其他食材都必須在凌晨4時以後才能製作，因此不可能
會在凌晨0時30分完成土司製作。（鮮明／台中報導
台灣麥當勞表示，公司一向遵守法令規定，
真的嗎?
其他店都沒問題?只有這家這情況嗎?
超時 連續工作 加班費被吃掉