一例一休負評多 台中府會要求中央緩罰 (蘋果日報)
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企業若違「一例一休」預定七月起開罰，不少民代希望台中能比照南投研議暫緩施行，故
於今天上午促請台中市勞工局專案報告。市長林佳龍說，例與休的配套缺乏彈性，導致立
法美意變形，市府已彙整各界意見，將向中央反映估延長宣傳及宣導期。台中市議會也做
出了要求中央暫緩實施的決議。
「又是前朝罪惡？！」林佳龍說，其實是前政府增加7天國定假日，造成企業界負擔，新
政府只好修法善後，然而國民黨卻反過來主張要「週休二例」，比一例一休更沒彈性。民
進黨議員何敏誠直指，「根本是國民黨的陰謀！」引發議場一片譁然。
綠營議員江肇國說，過去國民黨支持的是「週休二例」，然而以目前一例一休的狀況來看
，若兩例休真的上路，對社會的衝擊一定過於巨大，工廠、企業大概倒一片，他也建議市
府經發局、環保局等單位，應向其所管的企業諮詢，瞭解一例一休上路後對他們的影響，
不要只有勞工局單打獨鬥。
林佳龍說，「配套要做好」，制度若缺乏彈性，恐導致立法美意變形，甚至可能造成弱弱
相殘，弱勢中小企業主跟弱勢勞工權益受損害。
他也說，在半年宣導期期間發現一些問題，他建議短期應由中央行政部門透過行政裁量權
，增加彈性，像是一個月的延長工時，可評估依據產業特性與勞資協商給予一定彈性，長
期而言應該彙整朝野意見，評估透過修法部分完善配套。
林佳龍列舉，台中市去年勞檢目標為4000次，累積檢查4395次，達成率為109%，但是實際
處分率為19.4%，低於台北的22.7%、高雄20.6%、新北20.2%，為六都第二低，而罰緩則為
全國最低，然而勞檢後改善情形達92%，成效六都第二，代表市府勞檢非以罰款為目的，
目的是希望藉此輔導廠商，達成勞工與企業之間的雙贏。
勞工局長黃荷婷說，「一例一休」新制上路適應期過短，市府已建請中央延長新法輔導期
程，以落實週休二日立法目的，並針對高風險產業特性、規模及需求，設計多元強化的輔
導機制，對高風險行業優先加強輔導檢查，依工作性質及企業需求，協助健全勞動條件，
保障勞工權益。（黃任膺／台中報導）
心得：
林市長說的沒錯，要不是前朝惡意增加7天國定假日，
一例一休砍七天假也不會推得這麼辛苦!
為了避免中小企業的反抗阻力過大，林市長說的緩罰具有必要性!