我知道有打工版但恕我發在這裏讓更多人看到。
小妹是名大學生，想說趁著暑假在家裡附近找份打工，打發閒暇時間同時也能賺點零用錢，節省家裡支出。
面試完這家餐廳的隔幾天店長就以電話告知我被錄用，要先試做～前兩天都沒讓我打卡，直到第三天店長才教我怎麼打卡之類的，結束無報酬的人生，但是！時薪只有80元！80元！一陣疑惑後店長說幾天就能調到120，於是我在一陣淒哀下繼續了這個悲慘的經驗。
（但是做到目前為止半個月了，依然80塊）
晚退、排超少班給我這些都不多說了，每次要上班機乎都前一晚上才告知隔天要上哪時的班，這些很讓人感到麻煩，最誇張的是有次店公休，店長居然要我們回去大掃除...沒有打卡沒有錢就這樣搬桌椅、刷吧台整整三四小時，整間店根本屬於無法規狀態...
這一切真的不知讓人如何是好，很想直接不做囉又怕半毛錢都領不到只好硬撐著頭皮到八月底，也不知之後投訴的話能不能領到該有的薪資。畢竟比起法規少了四分之一啊！
希望能有版友告訴我怎麼做才是最好的
這是間在台中有連鎖三四間店的真實故事（逢甲、市政府、大里都有店，台中以外地區我不知）
要打工的版友，真的要好好過濾、慎選打工
若是想知道哪家店可站內我
1.填寫內容需滿50字
2.標題需有自己id (文章前按大T可修改標題) eg. [自介] catcues 科科~
作者: boonpocket (花æ²å…’) 2015-08-04 05:12:00
就是因為有你這種傻傻領80元時薪，所以他們才敢這樣玩!!!!直接舉發勞工局或是離職吧～你如果要繼續被他們剝削我也無言另外，投訴後公司仍然必須支付你薪資，建議你打去勞工局問，會有專人詳細回答你!這是你的權益，不要傻傻的!!!
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2015-08-04 05:14:00專心唸書咩~
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2015-08-04 07:34:00其實個人認為大學生去做時薪120的工作有點浪費可以考慮看看像是家教這類的
不是要落井下石，但就是你們在慣那些老闆。時薪120我都嫌少了…要走趕快走，你不覺得你拖越久賠越多嗎？每個小時賠40，還要提心弔膽怕領不到錢，去別的地方打工難道不是唯一解嗎？別浪費生命跟時間在那了。
作者:
zxc923 (藍天白砂)
2015-08-04 09:00:00就去告阿
作者: ggddggdd (ggddggdd) 2015-08-04 09:01:00
連鎖很多家，所以是哪家！？被壓搾還保護成這樣，那被壓搾也不意外
作者:
schin5566 (schin5566)
2015-08-04 09:02:00開始蒐集證據吧 加油
作者:
hjbhab (過期軍事迷)
2015-08-04 09:24:00樓上說法 完全正確 加油
不爭取自己的權益還做了半個月，無言了很多公司要倒閉前還會拖薪拖半年以上，一堆人沒領薪水還能乖乖做半年 奴性堅強..公司是老闆的不是員工的沒必要為公司賣命 公司賺錢老闆也不會照比例發給你
作者:
eeee910 (kelly)
2015-08-04 09:44:00我們工讀生當花瓶都有120……
烏日這邊有搖飲不到100塊多，連xx富便利商店也是
與其這樣不開心地做下去，不如找勞保局，接下來的時間就好好休息吧。找勞保局告那間餐廳，順便拿回你應有的薪資
作者:
llh117 (蓮心)
2015-08-04 10:29:00有時候就資訊流通問題,之前我們公司125起,也是半年才有人
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-08-04 10:40:00勞工局
ggddggdd 大：不是我保護餐廳好嗎，而是我現在講的雖然是事實，但我又沒任何證據，直接打出店面又不是沒事想挨告，我本身是法律系的，要是沒證據直接舉發根本就會沒下文，我想拿到薪資袋再投訴當作證據或許有點傻，但我需要的是建議而不是像你這種愛亂噓的鍵盤高手
原po既然唸法律，一開始怎麼會同意資方這違法的時薪啊…
leo大 因為他說一週內會調到120我認為賠的不是很多，而且真的急著找一份打工，我一開使就有投訴的念頭打算之後再看看能不能拿回被拗的，畢竟都做兩天他才說薪資不是依勞基法。
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2015-08-04 12:15:00法律系的都知道要證據了，拿到直接上勞工局，順便水果啊，那還需要什麼建議
明明錯的是資方一堆人炮勞方是搞毛啊就是原PO是不知人間險惡 很純真相信老闆 炮原PO幹麻
作者:
lostt (事不過三！)
2015-08-04 12:30:00同意樓上
再急都不要跟自己的身價過不去啊～你還是趕快辭職走人，找其他工作比較實際。不然暑假都快結束了～投訴什麼的固然要，但是別為了這間公司浪費那麼多心力跟時間。不值得的！你還有更多更有價值的事情可以去做～為了這公司消耗掉你的暑假，那多嘔啊？
作者:
theNBHD (芳鄰)
2015-08-04 12:33:00請上勞工局檢舉 促進勞工權益
slashliu大：老實說，整體上的確是資方錯很大沒錯，但是如果勞方不願挨，資方也打不到的～一個巴掌拍不響的～
作者: love05110601 (誼) 2015-08-04 12:35:00
個人經驗勞工局無三小路用只有投訴媒體才有解答
我知道一個巴掌拍不響 就說了原PO剛入社會純真所以被騙難不成你都沒被騙過??
作者: love05110601 (誼) 2015-08-04 12:37:00
沒說薪資我就不會去了，因為一定有鬼，也枉費妳讀到大學……唉
slashliu大：我從16歲開始打工到現在正職，薪水從來沒有被騙過唷！這樣的答案，您還滿意嗎？
leo大:您可能是上班族了，所以不明白不可能回有雇主會用只做一個月的暑期工讀。所以說從新找工作我覺得不是辦法，謝謝您的建議我會好好思考接下來。 另外，板上一堆人說投訴勞工局跟水果，請問沒任何證據去投訴成功的友有人有經驗嗎？不然我覺得只是板上講講真的很容易
你自己都唸法律了 沒證據會投訴成功? 蒐集證據現在開始
親愛的，不要氣餒，我雖然現在是上班族，但是還是常常接假日外快工讀跟家教啊～所以，其實工作種類及方向很多。而且薪水並不會太差喔！
作者: yuan0810 (pieyuan) 2015-08-04 13:05:00
拿到第一個月薪資證明就可以提告勞保局了，勞保局會因為提告需要成立專案，會派兩位專員到餐廳了解，餐廳依然要補付你應有的120元時薪，不然最高可處32罰款
作者:
jmt1259 (船槳)
2015-08-04 13:27:00試用期沒有薪水心裡就應該要有底了。。。
不要丟我們法律系人的臉，幾歲了遇到事情自己要知道怎麼處理
作者:
theNBHD (芳鄰)
2015-08-04 13:45:00有打卡或簽到紀錄嗎? 有的話趕緊拍照留存當證據 薪資明細也保存起來 到勞"工"局申訴
key大：你少在這講的好像自己讀法律系很不一樣好嗎？
作者:
theNBHD (芳鄰)
2015-08-04 13:47:00前幾天沒打卡紀錄的話看有沒有其他辦法能證明妳當時就有上班 可以先打電話或親洽勞工局諮詢 看該保留哪些證據
the大：感謝 有打卡，但是要等一個月才會有薪資紀錄～叫我們去打掃沒工時的紀綠我都有留 感恩喔
就台中的生態...如果要伸張正義，要有證據，不然就是準備好錢請律師，因為真的送到法院或查清事實前雇主可以跟你各說各話，判決前有協調會，勞工局也沒有查到啥是沒用的，所以如果沒有證走法律途徑是唯一方法還有就是協調會也不准錄音，所以上法院不可當為證據總而言之，就是這樣的法律，所以才有雇主鑽漏洞...法律只是個騙局，道德才是標準Le God We Trust阿們
作者:
theNBHD (芳鄰)
2015-08-04 13:59:00其實關鍵點是證據 不管到勞工局申訴或上法院解決都是講求證據的 勞工局也是需要有實證才能開罰 所以平常就要留證據 出事時才能保障自己權益
這種無良又壓榨的資方就不用包庇了，直接寫信勞保保局檢舉or直接公佈店名，讓其他的打工族知道這生人勿近的店。
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2015-08-04 14:23:00勞工是弱勢的,時薪工讀生更是弱勢中的弱勢,你要認清這點如果這種情況你還要吞下去繼續做,被薪資霸凌剛好而已你至少還有一個選項就是「不做」
作者:
bee0911 (bee)
2015-08-04 18:03:00如果原po是事實，還是希望你給些關鍵字提醒大家，否則這會變成只是討拍？也希望你以後不要在受騙了，祝福你
bee大：我說的是事實，但是沒有證據說出來是我個人會bee大：我說的是事實，但是有挨告風險，之前板上也有bee大：我說的是事也有人被店家提告過了，對網友來說
若是搜證不足其實檢舉了也是白檢舉，你可以考量一下是否值得花費這些時間成本去檢舉他雖然我這是馬後砲，但是事情的發生其實你也該想一下自己錯在哪
作者:
imhaha (嘿嘿)
2015-08-05 00:38:00搞得很像是原po的錯
作者:
AdPiG ( )
2015-08-05 00:47:00記得春水堂的也不合法