: (四)請簡單寫明事情的概況，字數盡量控制在三百字內：
: 接手新工作快半年，跟直屬主管的頻率還是對不上，一直覺得自己很沒用，使不上力，
也
: 很想把這份工作做好，也希望能享受其中！
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一， 主管跟公司的狀況
1， 跟主管的問題，恐怕到七月左右都不會解決，而且會更明顯。
2， 主管的話要仔細聽 ，容易有弦外之音，或者說一套做一套的情況。
3， 請問，主管是屬於比較 敷衍，不積極 ，不管事的方式嗎？
4， 公司目前內部應該有再重整或者人事地震，可能會有同事升遷。 覺得公司內部現在
有點混亂，派系鬥爭的問題 有點嚴重。
二， 小姐的狀況
5， 我認為小姐的能力沒有問題，這點不用擔心，就是目前遇到這種狀況不知道如何解決
，而有一種不知所措，無力感的感覺而已。
6， 要注意六，七兩個月，對於主管 跟公司的不滿可能會越來越明顯。
7， 如果是求做的快樂， 我覺得看來不是太容易，反而要擔心有倦勤倦怠的問題。同時
要注意自己出包的可能。
8， 不過， 最快七月中過後，工作上的狀況會比較和緩一點。
9， 如果有經手文書需要簽名的，要小心謹慎， 怕容易有問題。
三， 客觀的運勢跟建議
請小姐幫我看看以上是否正確， 我們再繼續接下來的分析。