我的理解上七峰的作法如下
1.0版：找免費網友來想劇情→七峰繪製→不與編輯討論，但出版
2.0版：找工讀生來想劇情與評分→七峰與外包漫畫家擔當繪製→不與編輯討論，但出版
而一般J社的漫畫家作法如下：
1.漫畫家自己想劇情與繪製→與編輯討論定稿出版
2.編劇家想劇情，漫畫家繪製→與編輯討論定稿出版
看出差別了嗎？
我覺得七峰兩次作法都跟編集部本體沒啥兩樣
七與J社本質上都是透過別人的創作來出版自己的作品
不同之處只是在
原本身為總編輯(最終決定權)的七峰
還要自己跳下來畫，甚至去想劇情、改劇情
若是七峰願意
他大可以自己出版漫畫
且也不必使用紙本高成本的模式
而是進入網路時代
直接開設平台來搞漫畫事業
開心也可以自己繼續畫
不開心，那就跟J社一樣作老板就好
不對
實際上或許更像美國的D社與M社
漫畫大家看的不在是作者是誰(只有少數漫迷會在意)
而是一個集體編輯
看的就是你們D社與M社的招牌
創造的作品也是屬於公司而非個人的
就算還是想要在創業初期靠J社這個大牌子累積實力
我認為七峰的作法也沒有甚麼太大的問題
也不過就是漫畫公司把編輯部外包給七峰一樣
從公司經營人力資源的調派來看
對J社而言大可以開除一堆編輯
因為他們幹的工作已經給七峰幹好了
所以七峰兩次作法不需要J社的編輯給意見
要真的說這個模式的失敗原因
大概就是
七峰的人力派遣模式會讓J社一堆人失業，讓漫畫這個行業低薪化吧
現在編輯在J社是領正職薪水
跑到七峰公司上班
七峰只願給底薪22k，然後走獎金制度
好點子給多少錢這樣
運氣好當月薪資可以破50k
運氣不好你就22k到底吧~~
將人力腦智壓榨極限
你沒功用了，大可扔掉換下個工讀生
而漫畫家或許好點
但出版的漫畫由於很可能掛名在老板七峰名下
所以也許只能拿固定的薪資而已
造成了台灣名產：拿香蕉來請猴子
結果就是猴子水準太低，程度輸給了J社編輯
所已排名才會輸掉
如果請來的編輯與劇作家超強
被打趴的應該是J社無誤
如果讓我來評論爆漫這段劇情
我會說一間小型漫畫公司，想依靠承包大企業業務而壯大
但被大企業扼殺於初萌
幫七峰QQ
希望他能找到其他更好的平台來作漫畫~~
並且改善一下獎金拆分的模式
看看能不能找到便宜好用的免洗工具人