原文標題：大同新董座發內部信 張榮華：不適任的人必須下車
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發布時間：2025.09.26 17:54 臺北時間
記者署名：文 陳仲興
原文內容：
大同董事長張榮華上任一個月後發內部信指出，大同第一步要重建大同文化，建立透明制度
，人的問題也要面對，適才的人請上車，不適任的人就必須下車。
大同董事長張榮華今天對內發出公開信表示，大同過去的困境從華映案到停權等問題，歸根
究柢都是制度出了問題、人出了問題，但我們不是要追究責任，而是要誠實面對、徹底解決
，避免重蹈覆轍，要走出困境，第一步就是要重建大同文化，建立透明制度。制度透明了，
黑暗自然會消失。人的問題也要面對：適才的人請上車，不適任的人就必須下車。
張榮華表示，加入大同一個月以來，密集拜訪各單位、檢視財報與工廠，逐步對現況有初步
了解。坦白說，從會客室、員工餐廳、辦公環境到工廠，看到不少需要改善的地方。在挑戰
背後，隱藏著巨大的機會，只要願意正視問題，勇於改革，大同完全有可能從今天的困境走
向明天的榮耀。
張榮華直言，擔任大同董事長等於離開舒適圈，讓他一度非常掙扎，但想到有機會帶領百年
企業走出困境、重拾榮耀，這是人生最大的使命，所以自己把一天當一週用，以直話直說、
追求高效率為管理風格推動制度化與透明化改革，並聚焦電力、能源、資訊與科技四大領域
，帶領大同邁向下一個一百年。
心得/評論：
前陣子看勞動部為華映墊償將近8億元的錢已經處理完畢
今天也透過新聞發表這則內部信，看起來接著會有一波換血潮
像前幾篇就有重訊說已經把旗下資產開發公司換成自家人了
在擺脫華映的包袱以及去掉雜質之後相信大同會越來越好