講一個難聽的……
工作態度積極與否，
跟年紀關係不大，
更多是同溫層的問題。
如果你在很厲害的公司，
前景很好競爭很激烈，
那進來的新人，
當然都會很積極，
不積極的很快就會自己消失，
或者被公司淘汰。
反之，
如果你在的公司很鳥，
不管是本來就很鳥，
或者曾經輝煌現在沒落，
只能摸魚吃老本。
那你們能收到的新人，
自然都是工作隨隨便便的。
我也不是說，
工作隨便不好，
畢竟每個人重心不一樣，
但就是物以類聚而已。
所以與其檢討別人，
真的還是檢討自己比較實在。
看新人擺爛不爽，
就仔細想想，
為啥這種鳥人可以當我的同事？
是我看低了人家，
還是高估了自己？